Prof. Dr. ÖZLEM ATAY

2009 - Devam Ediyor Prof. Dr.

2003 - 2009 Doç. Dr.

1996 - 2003 Yrd. Doç. Dr.

2025 - Devam Ediyor A.Ü. Karşılaştırmalı Medeniyet ve Barış Çalışmaları Uyg ve Ar. Merkezi Müdürlüğü Danışma Kurulu Üyesi

2023 - Devam Ediyor Akademik Performans D. Kurulu Üyesi

2019 - Devam Ediyor Bölüm Akademik Teşvik Değerlendirme Komisyonu Üyesi

2015 - Devam Ediyor Uyum Komisyonu Üyesi

2001 - Devam Ediyor Anabilim/Bilim Dalı Başkanı

2015 - 2026 Ders Programı Hazırlama Komisyonu Üyesi

2019 - 2025 A.Ü. Rektörlüğü Kariyer Danışmanlığı Araştırma ve Uygulama Merkezi (KARMER) Yönetim Kurulu üyeliği

2018 - 2025 A.Ü. Rektörlüğü Öğrenci Toplulukları Koordinasyon Kurulu üyeliği

2016 - 2024 Rektörlük Stratejik Plan Komisyonu Üyesi

1999 - 2002 Bölüm Başkan Yardımcısı

1988 - 1996 Danışman

YÖNETİM VE KADIN

KÜRESELLEŞME SÜRECİNDE YÖNETSEL İŞLEVLERDEKİ FARKLILAŞMA

İŞLETME POLİTİKASI VE STRATEJİK YÖNETİM

TÜRK İŞLETMELERİNDE YÖNETİM UYGULAMALARI

İşletme Politikası ve Stratejik Yönetim

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi

MODERN YÖNETİM KURAMI

Türk İşletmelerinde Çağdaş Yönetim Uygulamaları

İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları

İŞLETME YÖNETİMİ

Business Ethics

Human Resources Management

Strategic Management

Management and Organization

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Management

Türkiye'de Teknokentlerde Faaliyet Gösteren İşletmelerde Dijital Farkındalık

Bölgesel Yenilik ve Akıllı Uzmanlaşma: TR82 Bölgesi İçin Bir Model Önerisi

YÖNETİCİLERİN RASYONEL VE SEZGİSEL KARARLARININ ÖZ GÜVEN VE ÖZ YETERLİLİK ÖNCÜLLERİ İLE ROL BELİRSİZLİĞİ VE ROL ÇATIŞMASINA İLİŞKİN SONUÇLARI: GİRİŞİMCİ FİRMALARDA BİR UYGULAMA

Yönetim kurullarının yapısı ile kurumsal yönetim arasındaki ilişki-Borsa İstanbul Kurumsal Yönetim Endeksine (XKURY) tabi şirketlerde bir uygulama

Dünyada ve Türkiye'de Petrol Sektöründe Yeşil Yönetim / Türkiye İçin Bir Model Önerisi

Atay Ö. (Danışman)

Ö.KOÇMAN(Öğrenci), Doktora, 2022

Türkiye'de kamu sektöründe verimliliğin arttırılmasında araştırma- geliştirme ve inovasyonun rolü

Lider-üye etkileşiminin çalışan performansına etkisinde güç kaynaklarının aracılık rolü

ATAY Ö. (Danışman)

S.DEMİR(Öğrenci), Doktora, 2020

Denetim birimlerinde örgütsel stres kaynakları ve stres yönetimi: Tarım ve Orman Bakanlığı örneği

ATAY Ö. (Danışman)

G.ESRA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020

Türkiye'nin yenilenebilir enerji kaynakları politikasının analizi ve bir model önerisi

ATAY Ö. (Danışman)

M.SÜNGÜ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020

İş Değerleri ile İşe Gönülden Adanma Arasındaki İlişkinin Bireysel ve Örgütsel Faktörler Açısından İncelenmesi: Savunma Sanayi Sektöründe Bir Araştırma

Sürdürülebilir rekabet avantajı ve stratejik yetenek yönetiminin ilişkisinde örgütsel bağlılığın aracılık rolü

Bilgi yönetimi ve inovasyon perspektifinden stratejik çift yeteneklilik: Ankara teknoloji geliştirme bölgelerinde bir araştırma

Uydu-uzay teknolojilerinin geliştirilmesinde Türkiye'nin yönetim anlayışı ve dünya ölçeğinde karşılaştırmalı bir bakış açısı

ATAY Ö. (Danışman)

Ş.KUTLU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017

Yaratıcı ekonomi odağında yaratıcı şehirler: Türkiye örneği

Üniversite-sanayi işbirliği ve teknoloji geliştirme bölgeleri'ndeki firmaların inovasyon yapma eğilimleri: Ankara Üniversitesi örneği

ATAY Ö. (Danışman)

M.TOTUK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2016

Gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerin ulusal inovasyon sistemleri ve politikaları: Karşılaştırmalı bir değerlendirme

Doğu Asya ülkeleri ve Türkiye'nin iş sistemlerinin karşılaştırılması ve inovasyon politikalarının ar-ge boyutu bakımından incelenmesi

ATAY Ö. (Danışman)

S.ABAY(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2015

Bölgesel yenilik sistemleri: Bir literatür taraması

Kültürün örgütsel iletişim üzerine etkisi: İki farklı ülkede faaliyet gösteren iki işletme arasında karşılaştırmalı bir araştırma

ATAY Ö. (Danışman)

R.ONUR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2011

Duygusal zeka ile akademik başarı ve bazı demografik değişkenlerin ilişkileri: Bir devlet üniversitesi örneği

ATAY Ö. (Danışman)

B.KAVCAR(Öğrenci), Doktora, 2011

Türkiye'nin Avrupa Birliği'ne katılım sürecinde proje döngüsü yönetimi uygulamalarında karşılaşılan sorunlar ve çözüm önerileri

İşletmelerde insan kaynakları eğitiminin çalışanların performanslarıı üzerine olan etkileri

Türkiye’nin avrupa birliği’ne katılım sürecinde proje döngüsü yönetimi uygulamalarında karşılaşılan sorunlar ve çözüm önerileri

ÖZKANLI Ö. (Danışman)

S.ÖZTÜRK(Öğrenci), 2010

Örgütsel adalet ve kültür ilişkisi: Türkiye'de faaliyet gösteren bazı işletmelerde karşılaştırmalı bir araştırma

1994-2001 KRİZLERİNE GENEL BAKIŞ VE KRİZ YÖNETİMİ

ÖZKANLI Ö. (Danışman)

İ.SARIGEDİK(Öğrenci), 2008

Sanayi kümelerinde yenilik, işletmelerarası ilişkiler ve yakınlıklar organize sanayi bölgesinde uygulama: Ankara 1. Organize Sanayi Bölgesi

Toplam başarı göstergesi yöntemi ve örnek uygulama

ATAY Ö. (Danışman)

Ç.PINAR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2007

Kamu ve özel sektör işbirlikleri - Türkiye için bir model önerisi

REKABET ÜSTÜNLÜGÜ SAGLAMADA ENDÜSTRİ TEMELLİ VE KAYNAK TEMELLİ BAKIS AÇISI: KAYSERİ’DE FAALİYET GÖSTEREN İMALAT SANAYİ İSLETMELERİ İÇİN BİR MODEL ÖNERİSİ

ÖZKANLI Ö. (Danışman)

K.KARACAOĞLU(Öğrenci), 2006

Rekabet üstünlüğü sağlamada endüstri temelli ve kaynak temelli bakış açısı: Kayseri'de faaliyet gösteren imalat sanayi işletmeleri için bir model önerisi

AR-GE işbirliklerinde güven: Ankara'daki teknoparklarda faaliyet gösteren işletmelerde bir araştırma

DÜNYADA VE TÜRKİYE’DE KÜÇÜK VE ORTA BOY İŞLETMELERDE YÖNETİM DANIŞMANLIĞI UYGULAMALARI

ÖZKANLI Ö. (Danışman)

C.Ertem(Öğrenci), 2006

AR-GE İŞBİRLİKLERİNDE GÜVEN: Ankara’daki Teknoparklarda Faaliyet Gösteren İşletmelerde Bir Arastırma

ÖZKANLI Ö. (Danışman)

M.REYHANOĞLU(Öğrenci), 2006

Küreselleşme sürecinde şebeke organizsayonlar ve Denizli tekstil işletmeleri uygulaması

Dış kaynaklardan yararlanma ve Ankara ilindeki hastahanelerde bir araştırma

ÖRGÜT KÜLTÜRÜ VE TOPLUMSAL CİNSİYET ANALİZİ: TÜRK BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

ÖZKANLI Ö. (Danışman)

A.ÇOBAN(Öğrenci), 2005

Örgüt kültürü içinde cinsiyet ayrımcılığı ve kadınların işyerinde karşılaştıkları mesleki baskılar: Trakya bölgesi imalat sektöründe kadın çalışanlar üzerine bir araştırma

ATAY Ö. (Danışman)

S.BİLİR(Öğrenci), Doktora, 2005

Örgütsel küçülme, yeniden yerleştirmede destek danışmanlığı ve Türkiye uygulaması

Halka açık şirketlerde kurumsal yönetim anlayışı: İMKB-100 örneği

ATAY Ö. (Danışman)

M.ARCAN(Öğrenci), Doktora, 2003

Aile şirketlerinde değişim ve süreklilik anlayışı

ATAY Ö. (Danışman)

Ö.ATEŞ(Öğrenci), Doktora, 2003

Küçük ve orta ölçekli işletmelerde yönetim ve karşılaşılan sorunlar -Kırgızistan örneği-

Çokuluslu işletmelerde işe alma politikası Ankara ve İstanbul`da imalat sektöründe faaliyet gösteren çokuluslu işletmelerde uygulama

Kültürün ülkemiz kamu çalışmalarının performansına ve kamu örgütlerinin işleyişine etkileri

Dünyada ve Türkiye`de şirket birleşmeleri ve satınalmalarında insan kaynakları sorunları

Toplam kalite yönetiminde organizasyon yapısı ve bir uygulama

Yönetim ve kadın: Bankacılık sektöründe durum

Women in Higher Education Management (WHEM) Network 'de Türkiye'yi temsil etme

COSIM Seminar 2024

Kadınların İş Hayatına Katılımının Artırılması: Fırsatlar Çalıştayı

Creating Live Case Studies in the UK

Case Writing Workshop

Cumhuriyetin İlk Dönem Kurumları Çalıştayı

Yönetim Akademisi Derneği Yönetim ve Organizasyon Çalıştayı

12. Kalkınma Planı Kadının Kalkınmadaki Rolü Özel İhtisas Komisyonu Üyeliği

On Birinci Kalkınma Planı Kalkınmada Kadının Rolü Özel İhtisas Komisyonu Üyesi