Metrics
Publication
16
Open Access
7
Biography
Lecturer Dr. Merve Arslan, is a Lecturer in the Department of Business Administration at the Faculty of Political Sciences, Ankara University. She completed her secondary education at TED Ankara College and earned her bachelor’s degree from the Faculty of Business Administration at Bilkent Uni versity. She received her master’s degree from the Department of Business Ad ministration at Ankara University, Faculty of Political Sciences, and obtained her PhD from the Department of Human Resources Management at Ankara University Graduate School of Social Sciences. Her academic research focuses on organizational behavior, women in management, toxic organizational cli mate, ideal employee (super staff) perceptions, organizational cynicism, contex tual performance, and university–industry collaboration. Dr. Arslan has worked as a scholarship-supported researcher in TÜBİTAK-funded projects and has authored numerous academic articles published in national and international peer-reviewed journals in the fields of human resources management and organ izational behavior. In addition, she has authored books and contributed book chapters to edited volumes in the areas of organizational behavior and human resources management. Her scholarly work has been presented at various na tional and international conferences, contributing both theoretically and empiri cally to the academic literature. Alongside her academic work, Dr. Arslan con tinues to serve as a peer reviewer for refereed academic journals.
Education
2017 - 2024
2017 - 2024Doctorate
Ankara University, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Human Resources Management, Turkey
2011 - 2016
2011 - 2016Postgraduate
Ankara University, Siyasal Bilgiler Fakültesi, İşletme Bölümü, Turkey
2001 - 2005
2001 - 2005Undergraduate
Ihsan Dogramaci Bilkent University, Faculty of Business Administration, Department of Management, Turkey
Dissertations
2024
2024Doctorate
Toksik Örgüt İkliminin Bağlamsal Performans Açısından İncelenmesi: İdeal Çalışan Ve Örgütsel Sinizm Düzeyinin Aracı Rolü
Ankara University, Sosyal Bilimler Enstitüsü
2016
2016Postgraduate
Üniversite-Sanayi İşbirliği ve Teknoloji Geliştirme Bölgeleri'ndeki Firmaların İnovasyon Yapma Eğilimleri: Ankara Üniversitesi Örneği”
Ankara University, Siyasal Bilgiler Fakültesi, İşletme Bölümü
Foreign Languages
C2 Mastery
C2 MasteryEnglish
Research Areas
Research Areas Based on Academic Activities
Avesis Research Areas
WoS Research Areas
Scopus Research Areas
Academic Positions
2009 - Present
2009 - PresentLecturer PhD
Ankara University, Siyasal Bilgiler Fakültesi, İşletme Bölümü
Non Academic Experience
2009 - Continues
2009 - ContinuesÖĞRETİM GÖREVLİSİ
ANKARA ÜNİVERSİTESİ, ÖĞRETİM GÖREVLİSİ
2007 - 2009
2007 - 2009KURUMSAL MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ VE KREDİ ANALİZ YÖN.YRD.
Business Establishment Private, AKBANK T.A.Ş. BAŞKENT KURUMSAL ŞUBE, AKBANK T.A.Ş. CORPORATE BRANCH, KURUMSAL MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ VE KREDİ ANALİZ YÖN.YRD.
2005 - 2005
2005 - 2005STAJYER
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Dış İlişkiler Genel Müd., STAJYER
Articles
2021
20211. Dördüncü Sanayi Devriminde Üniversite-Sanayi İşbirliği: Türkiye için Olası Etkileri Üzerine Düşünceler
Arslan M., Ersoy Kart M., Atay Ö.
Journal of Management and Labour /Yönetim ve Çalışma Dergisi
, vol.5, no.1, pp.15-29, 2021 (Peer-Reviewed Journal)
2018
20182. The Moderating Role of General Mood Between Agreeableness and Moral Maturity
Ersoy-Kart M., Savci I., Pişkin M., Güldü Ö., Totuk M.
PSYCHOLOGICAL STUDIES
, vol.63, no.3, pp.236-242, 2018 (ESCI, Scopus)
2018
20183. PRIMARY PSYCHOPATHY AND COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIORS: THE MODERATING ROLE OF HELPLESSNESS AS A COGNITIVE DISTORTION FORM
Kart N. M., Arslan M., Pişkin M., Güldü Ö., Savcı İ.
Asian Journal of Social Sciences Humanities (AJSSH)
, vol.7, no.3, pp.1-12, 2018 (Peer-Reviewed Journal)
2017
20174. Organizational Whistleblowing Scales Battery: An Adaptation Study
Kart N. M., Pişkin M., Arslan M.
Yönetim ve Çalışma (Online)
, vol.1, no.1, pp.23-42, 2017 (Peer-Reviewed Journal)
Papers Presented at Peer-Reviewed Scientific Conferences
2018
20181. Comparison of Career Centres Operating in State and Private/Foundation Universities
Pişkin M., Öğülmüş S., Kart N. M., Güldü Ö., Gelibolu S., Arslan M.
20. International Psychological Counseling and Guidance Congress, Samsun, Turkey, 25 - 27 October 2018, (Summary Text)
2018
20182. Devlet Üniversiteleri İçin “kariyer Merkezi Modeli” Arayışı
Pişkin M., Kart N. M., Öğülmüş S., Güldü Ö., Gelibolu S., Arslan M.
20. Uluslararası Psikolojik Danışma ve Rehberlik Kongresi, Samsun, Turkey, 25 - 27 October 2018, (Summary Text)
2018
20183. ÜNİVERSİTE KARİYER MERKEZLERİNDE PERSONEL SORUNSALI: KİM YÖNETİYOR? KİM ÇALIŞIYOR?
Kart N. M., Pişkin M., Öğülmüş S., Güldü Ö., Arslan M., Gelibolu S.
19. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi, Zonguldak, Turkey, 4 - 06 October 2018, (Summary Text)
2018
20184. Searching for a “Career Center Model” for Public Universities
Pişkin M., Ersoy Kart M., Öğülmüş S., Güldü Ö., Gelibolu S., Arslan M.
20. International Psychological Counseling and Guidance Congress, Samsun, Turkey, 25 - 27 October 2018, pp.1, (Summary Text)
2018
20185. Üniversite Kariyer Merkezleri Tarafından Öğrenci ve Mezunlara Sunulan Hizmetlerin İncelenmesi
Pişkin M., Kart N. M., Öğülmüş S., Güldü Ö., Gelibolu S., Arslan M.
III. Ines International Education and Social Science Congress, Antalya, Turkey, 28 April - 01 May 2018, (Summary Text)
2018
20186. Devlet ve vakıf üniversitelerinde faaliyet gösteren kariyer merkezlerinin karşılaştırılması
PİŞKİN M., ÖĞÜLMÜŞ S., ERSOY KART M., GÜLDÜ Ö., GELİBOLU S., ARSLAN M.
20. ULUSLARARASI PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK KONGRESİ, 25 - 27 April 2018, (Summary Text)
Books
2025
20251. Examining Toxic Organizational Climate From the Perspective of Contextual Performance: The Mediatıng Role of Ideal Employee Perception And Organizational Cynicism Level
Arslan M.
Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara, 2025
2025
20252. Endüstri 4.0 Döneminde Üniversite Sanayi İş Birliğinde Kadın Girişimcilerin Yeri
Arslan M., Atay Ö.
in: Endüstri 4.0 Döneminde Kadın Emeğinin Yeri (The Role of Women Entrepreneurs in University-Industry Collaboration in the Industry 4.0 Era), Dr. Kurtuluş Yılmaz Genç,Dr. Fatmanur Özen, Editor, Ekin Yayınevi, Bursa, pp.1-10, 2025
2024
20243. SUPER STAFF SCALE: A DEVELOPMENT, RELIABILITY AND VALIDITY STUDY
Arslan M., Kart N. M., Pişkin M.
in: INTERNATIONAL ACADEMIC STUDIES IN SOCIAL SCIENCES AND HUMANITIES , Assoc. Prof. Dr. Nebiye KONUK KANDEMİR, Editor, Serüven Yayınevi , Ankara, pp.79-94, 2024
2024
20244. SUPER STAFF SCALE: A DEVELOPMENT, RELIABILITY AND VALIDITY STUDY
ARSLAN M., KART N. M., PİŞKİN M.
in: INTERNATIONAL ACADEMIC STUDIES IN SOCIAL SCIENCES AND HUMANITIES, KONUK KANDEMİR NEBİYE, Editor, Serüven Yayınevi, Ankara, pp.79-94, 2024
2023
20235. Meslek Yüksekokullarından Mezun Olmak: İstihdam Fırsatı Üzerine Bir Değerlendirme
Kart N. M., Pişkin M., Arslan M.
in: Sosyal Bilimlerde Güncel Araştırmalar, Mustafa KAYA, Editor, BİDGE Yayınları, Ankara, pp.124-159, 2023
2023
20236. Meslek Yüksekokullarından Mezun Olmak: İstihdam Fırsatı Üzerine Bir Değerlendirme.
KART N. M., PİŞKİN M., ARSLAN M.
in: Sosyal Bilimlerde Güncel Araştırmalar, BİDGE Yayınları, Ankara, pp.123-158, 2023
Funded Projects
2017 - 2019
2017 - 2019Üniversite Kariyer Merkezlerinin Değerlendirilmesi, Tek Yerleşkeli Ve Çok Yerleşkeli Üniversiteler İçin Alternatif Model Önerileri
TUBITAK Project , 1001 - Program for Supporting Scientific and Technological Research Projects
(Project Abstract)
(Project Final Report)
Pişkin M. (Executive)
Peer Reviews in Scientific Publications
September 2020
September 2020Turizm Çalışmaları Dergisi
National Scientific Refreed Journal
April 2020
April 2020Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Other Indexed Journal
Mobility Activity
2025 - 2025
2025 - 2025