Metrikler
Yayın
16
Açık Erişim
7
Biyografi
Öğr. Gör. Dr. Merve ARSLAN, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi İşletme Bölümü’nde Dr. Öğretim Görevlisi olarak görev yapmaktadır. Lise eğitimini TED Ankara Koleji’nde, Lisans eğitimini Bilkent Üniversitesi İşletme Fakültesi’nde tamamlamış; yüksek lisans eğitimini Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi İşletme Bölümü’nde, doktora derecesini ise Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İnsan Kaynakları Yönetimi Anabilim Dalı’nda almıştır. Akademik çalışmaları; örgütsel davranış, yönetimde kadın, toksik örgüt iklimi, ideal çalışan (super staff) algısı, örgütsel sinizm, bağlamsal performans ve üniversite–sanayi iş birliği ekseninde yoğunlaşmaktadır. Dr. Arslan, TÜBİTAK destekli projelerde bursiyer araştırmacı olarak görev almış; insan kaynakları ve örgütsel davranış alanlarında ulusal ve uluslararası hakemli dergilerde yayımlanmış çok sayıda akademik makale kaleme almıştır. Ayrıca örgütsel davranış ve insan kaynakları yönetimi alanlarında yayımlanmış kitapla rı ile editörlü kitaplarda yer alan kitap bölümleri bulunmaktadır. Bilimsel çalış maları çeşitli ulusal ve uluslararası kongrelerde sunulmuş; akademik literatüre kuramsal ve ampirik katkılar sağlamıştır. Dr. Arslan, akademik üretiminin yanı sıra hakemli dergilerde hakemlik faaliyetlerini sürdürmektedir.
Eğitim Bilgileri
2017 - 2024
2017 - 2024Doktora
Ankara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İnsan Kaynakları Yönetimi, Türkiye
2011 - 2016
2011 - 2016Yüksek Lisans
Ankara Üniversitesi, Siyasal Bilgiler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye
2001 - 2005
2001 - 2005Lisans
İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye
Yaptığı Tezler
2024
2024Doktora
Toksik Örgüt İkliminin Bağlamsal Performans Açısından İncelenmesi: İdeal Çalışan Ve Örgütsel Sinizm Düzeyinin Aracı Rolü
Ankara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
2016
2016Yüksek Lisans
Üniversite-Sanayi İşbirliği ve Teknoloji Geliştirme Bölgeleri'ndeki Firmaların İnovasyon Yapma Eğilimleri: Ankara Üniversitesi Örneği”
Ankara Üniversitesi, Siyasal Bilgiler Fakültesi, İşletme Bölümü
Yabancı Diller
C2 Ustalık
C2 Ustalıkİngilizce
Araştırma Alanları
İşletme
Yönetim ve Organizasyon
İnsan Kaynakları Yönetimi
Endüstri ve Örgüt Psikolojisi
Akademik Faaliyetlere Dayalı Araştırma Alanları
Avesis Araştırma Alanları
WoS Araştırma Alanları
Scopus Araştırma Alanları
Akademik Ünvanlar / Görevler
2009 - Devam Ediyor
2009 - Devam EdiyorÖğretim Görevlisi Dr.
Ankara Üniversitesi, Siyasal Bilgiler Fakültesi, İşletme Bölümü
Akademi Dışı Deneyim
2009 - Devam Ediyor
2009 - Devam EdiyorÖĞRETİM GÖREVLİSİ
ANKARA ÜNİVERSİTESİ, ÖĞRETİM GÖREVLİSİ
2007 - 2009
2007 - 2009KURUMSAL MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ VE KREDİ ANALİZ YÖN.YRD.
Ticari Kuruluş Özel, AKBANK T.A.Ş. BAŞKENT KURUMSAL ŞUBE, AKBANK T.A.Ş. CORPORATE BRANCH, KURUMSAL MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ VE KREDİ ANALİZ YÖN.YRD.
2005 - 2005
2005 - 2005STAJYER
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Dış İlişkiler Genel Müd., STAJYER
Makaleler
Tümü (4)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (1)
ESCI (1)
Scopus (1)
Diğer Yayınlar (3)
2021
20211. Dördüncü Sanayi Devriminde Üniversite-Sanayi İşbirliği: Türkiye için Olası Etkileri Üzerine Düşünceler
Arslan M., Ersoy Kart M., Atay Ö.
Journal of Management and Labour /Yönetim ve Çalışma Dergisi
, cilt.5, sa.1, ss.15-29, 2021 (Hakemli Dergi)
2018
20182. The Moderating Role of General Mood Between Agreeableness and Moral Maturity
Ersoy-Kart M., Savci I., Pişkin M., Güldü Ö., Totuk M.
PSYCHOLOGICAL STUDIES
, cilt.63, sa.3, ss.236-242, 2018 (ESCI, Scopus)
2018
20183. PRIMARY PSYCHOPATHY AND COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIORS: THE MODERATING ROLE OF HELPLESSNESS AS A COGNITIVE DISTORTION FORM
Kart N. M., Arslan M., Pişkin M., Güldü Ö., Savcı İ.
Asian Journal of Social Sciences Humanities (AJSSH)
, cilt.7, sa.3, ss.1-12, 2018 (Hakemli Dergi)
2017
20174. Örgütsel İhbar Ölçekleri Bataryası: Uyarlama Çalışması
Kart N. M., Pişkin M., Arslan M.
Yönetim ve Çalışma (Online)
, cilt.1, sa.1, ss.23-42, 2017 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2018
20181. Comparison of Career Centres Operating in State and Private/Foundation Universities
Pişkin M., Öğülmüş S., Kart N. M., Güldü Ö., Gelibolu S., Arslan M.
20. International Psychological Counseling and Guidance Congress, Samsun, Türkiye, 25 - 27 Ekim 2018, (Özet Bildiri)
2018
20182. Devlet Üniversiteleri İçin “kariyer Merkezi Modeli” Arayışı
Pişkin M., Kart N. M., Öğülmüş S., Güldü Ö., Gelibolu S., Arslan M.
20. Uluslararası Psikolojik Danışma ve Rehberlik Kongresi, Samsun, Türkiye, 25 - 27 Ekim 2018, (Özet Bildiri)
2018
20183. ÜNİVERSİTE KARİYER MERKEZLERİNDE PERSONEL SORUNSALI: KİM YÖNETİYOR? KİM ÇALIŞIYOR?
Kart N. M., Pişkin M., Öğülmüş S., Güldü Ö., Arslan M., Gelibolu S.
19. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi, Zonguldak, Türkiye, 4 - 06 Ekim 2018, (Özet Bildiri)
2018
20184. Searching for a “Career Center Model” for Public Universities
Pişkin M., Ersoy Kart M., Öğülmüş S., Güldü Ö., Gelibolu S., Arslan M.
20. International Psychological Counseling and Guidance Congress, Samsun, Türkiye, 25 - 27 Ekim 2018, ss.1, (Özet Bildiri)
2018
20185. Üniversite Kariyer Merkezleri Tarafından Öğrenci ve Mezunlara Sunulan Hizmetlerin İncelenmesi
Pişkin M., Kart N. M., Öğülmüş S., Güldü Ö., Gelibolu S., Arslan M.
III. Ines International Education and Social Science Congress, Antalya, Türkiye, 28 Nisan - 01 Mayıs 2018, (Özet Bildiri)
2018
20186. Devlet ve vakıf üniversitelerinde faaliyet gösteren kariyer merkezlerinin karşılaştırılması
PİŞKİN M., ÖĞÜLMÜŞ S., ERSOY KART M., GÜLDÜ Ö., GELİBOLU S., ARSLAN M.
20. ULUSLARARASI PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK KONGRESİ, 25 - 27 Nisan 2018, (Özet Bildiri)
Kitaplar
2025
20251. Toksik Örgüt İkliminin Bağlamsal Performans Açısından İncelenmesi: İdeal Çalışan Algısı ve Örgütsel Sinizm Düzeyinin Aracı Rolü
Arslan M.
Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara, 2025
2025
20252. Endüstri 4.0 Döneminde Üniversite Sanayi İş Birliğinde Kadın Girişimcilerin Yeri
Arslan M., Atay Ö.
Endüstri 4.0 Döneminde Kadın Emeğinin Yeri (The Role of Women Entrepreneurs in University-Industry Collaboration in the Industry 4.0 Era), Dr. Kurtuluş Yılmaz Genç,Dr. Fatmanur Özen, Editör, Ekin Yayınevi, Bursa, ss.1-10, 2025
2024
20243. SUPER STAFF SCALE: A DEVELOPMENT, RELIABILITY AND VALIDITY STUDY
Arslan M., Kart N. M., Pişkin M.
INTERNATIONAL ACADEMIC STUDIES IN SOCIAL SCIENCES AND HUMANITIES , Assoc. Prof. Dr. Nebiye KONUK KANDEMİR, Editör, Serüven Yayınevi , Ankara, ss.79-94, 2024
2024
20244. SUPER STAFF SCALE: A DEVELOPMENT, RELIABILITY AND VALIDITY STUDY
ARSLAN M., KART N. M., PİŞKİN M.
INTERNATIONAL ACADEMIC STUDIES IN SOCIAL SCIENCES AND HUMANITIES, KONUK KANDEMİR NEBİYE, Editör, Serüven Yayınevi, Ankara, ss.79-94, 2024
2023
20235. Meslek Yüksekokullarından Mezun Olmak: İstihdam Fırsatı Üzerine Bir Değerlendirme
Kart N. M., Pişkin M., Arslan M.
Sosyal Bilimlerde Güncel Araştırmalar, Mustafa KAYA, Editör, BİDGE Yayınları, Ankara, ss.124-159, 2023
2023
20236. Meslek Yüksekokullarından Mezun Olmak: İstihdam Fırsatı Üzerine Bir Değerlendirme.
KART N. M., PİŞKİN M., ARSLAN M.
Sosyal Bilimlerde Güncel Araştırmalar, BİDGE Yayınları, Ankara, ss.123-158, 2023
Desteklenen Projeler
2017 - 2019
2017 - 2019Üniversite Kariyer Merkezlerinin Değerlendirilmesi, Tek Yerleşkeli Ve Çok Yerleşkeli Üniversiteler İçin Alternatif Model Önerileri
TÜBİTAK Projesi , 1001 - Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Projelerini Destekleme Programı
(Proje Özeti)
(Proje Sonuç Raporu)
Pişkin M. (Yürütücü)
Bilimsel Yayınlarda Hakemlikler
Eylül 2020
Eylül 2020Turizm Çalışmaları Dergisi
Hakemli Bilimsel Dergi
Nisan 2020
Nisan 2020Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Diğer İndekslerce Taranan Dergi
Akademik Dolaşım Faaliyetleri
2025 - 2025
2025 - 2025Erasmus Programı
Eğitim Alma
Università degli Studi di Milano-Bicocca, İtalya