Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı

SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Incivility, Mobbing, and Abusive Supervision: A Tripartite Scale Development Study

Sümer H. C., Göncü Köse A., Toker Gültaş Y., Acar F. P., Karanfil D., Ok A. B.
JOURNAL OF PSYCHOLOGY , cilt.0, sa.0, ss.1-30, 2024 (SSCI) Sürdürülebilir Kalkınma

Organizational and career-oriented commitment and employee development behaviors

OK A. B., Vandenberghe C.
JOURNAL OF MANAGERIAL PSYCHOLOGY , cilt.31, sa.5, ss.930-945, 2016 (SSCI) Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

Career commitment, proactive personality, and work outcomes: a cross-lagged study

Vandenberghe C., OK A. B.
CAREER DEVELOPMENT INTERNATIONAL , cilt.18, sa.7, ss.652-672, 2013 (SSCI) identifier identifier

COMPARING STUDENT EVALUATION FORMATS IN TERMS OF HALO EFFECT, LENIENCY EFFECT AND USER REACTIONS

OK A. B., Sumer H. C., BİLGİÇ R.
HACETTEPE UNIVERSITESI EGITIM FAKULTESI DERGISI-HACETTEPE UNIVERSITY JOURNAL OF EDUCATION , sa.44, ss.237-248, 2013 (SSCI) identifier

Message content, group identification and the intergroup sensitivity effect: Responses to the message and recognition memory

Tekman H. G., Hortacsu N., OK A. B.
ASIAN JOURNAL OF SOCIAL PSYCHOLOGY , cilt.11, sa.4, ss.279-285, 2008 (SSCI) identifier identifier

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Relationship between work family conflict and marital satisfaction among married individuals: Marital power as mediator

Büyükşahin Sunal A., Ok A. B., Kaynak Malatyalı M., Taluy N.
NESNE PSIKOLOJI DERGISI , cilt.10, sa.24, ss.204-215, 2022 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

Karanlık üçlü kişilik özellikleri, risk alma eğilimi, örgütsel bağlılık, kariyer bağlılığı ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiler

Gürlek T. T., Ok A. B.
FISCAOECONOMIA , cilt.6, sa.2, ss.457-477, 2022 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

Saldırganlığın Örtük ve Açık Benlik Yansımalarının Değerlendirilmesi

OK A. B., TOKER Y.
Türk Psikoloji Yazıları , cilt.19, ss.32-46, 2016 (Hakemli Dergi)

İş aile çatışması boyutları ile mükemmeliyetçilik arasındaki ilişkide evlilik doyumunun düzenleyici rolü

Büyükşahin Sunal A., Ok A. B., Keskin S.
THE JOURNAL OF THE FACULTY OF LANGUAGES AND HISTORY-GEOGRAPHY OF ANKARA UNIVERSITY , cilt.56, ss.144-162, 2016 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Yöneticiye ve iş grubuna bağlılığın ilişkili olduğu değişkenler Benlik kavramı düzeylerinin düzenleyici rolü

Ok A. B.
THE JOURNAL OF THE FACULTY OF LANGUAGES AND HISTORY-GEOGRAPHY OF ANKARA UNIVERSITY , cilt.55, sa.1, ss.263-282, 2015 (Hakemli Dergi)

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

Romantik İlişkilerde Duygu Düzenleme ve Algılanan Partner Duyarlılığı İlişkileri Nasıl Etkiler? (How Do Emotion Regulation and Perceived Partner Sensitivity Affect Romantic Relationships?)

Büyükşahin Sunal A., Ok A. B.
14. Uluslararası Sosyal Araştırmalar ve Davranış Bilimleri Konferansı (SADAB, 14. International Conference on Social Research and Behavioral Sciences), Antalya, Türkiye, 17 - 18 Ekim 2023, ss.11-12 Creative Commons License

Cinsiyetçilik İlişkilerde Algılanan Sorunları ve İlişki Doyumunu Nasıl Etkiler?

Ok A. B., Büyükşahin Sunal A.
Anatolia Uluslararası Sosyal Bilimler Bilimsel Araştırmalar Kongresi (Anatolia International Social Sciences Scientific Research Congress) , Ankara, Türkiye, 6 - 08 Ekim 2023, ss.14 Creative Commons License

İlişkiye Yüksek Düzeyde Odaklanma İlişkisel Yatırımı, Algılanan Seçenekleri ve İlişkiye Bağlılığı Nasıl Etkiler?

Ok A. B., Büyükşahin Sunal A.
Ege 9. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi (Ege 9th International Conference on Social Sciences) , İzmir, Türkiye, 22 - 24 Eylül 2023, ss.239 Creative Commons License

Haset ve gıpta duygularının arkadaşlık ilişkilerindeki doyum ve bağlılıkla ilişkisi

Özkanlı S., Ok A. B., Büyükşahin Sunal A.
21. Ulusal Psikoloji Kongresi, İstanbul, Türkiye, 13 Ekim - 16 Kasım 2022, ss.229-230 Creative Commons License

Measuring Institutionalized Mistreatment at Work: A Neglected Phenomenon in Organizational Research Track Organisational Psychology

Acar F. P., Ok A. B., Karanfil D., Sümer H. C., Toker Gültaş Y., Göncü-Köse A., et al.
British Academy of Management 2022 Conference, Manchester, İngiltere, 31 Ağustos - 02 Eylül 2022 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

From Workplace Incivility to Well-Being: A Mediated Moderation Model Track Organisational Psychology

Sümer H. C., Karanfil D., Acar F. P., Göncü-Köse A., Ok A. B., Toker Gültaş Y., et al.
British Academy of Management 2022 Conference, Manchester, İngiltere, 31 Ağustos - 02 Eylül 2022 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

An Etic-Emic Conceptualization of Workplace Sexual Harassment: A Scale Development Study in Turkey

Toker Gültaş Y., Sümer H. C., Ok A. B., Karanfil D., Göncü-Köse A., Acar F. P., et al.
International Congress of the International Association for Cross-Cultural Psychology - IACCP 2022, Nevada, Amerika Birleşik Devletleri, 12 - 16 Temmuz 2022 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

A Moderated-Mediation Model of Institutional and Interpersonal Mistreatment on Burnout in Turkey

Toker Gültaş Y., Karanfil D., Ok A. B., Acar F. P., Göncü-Köse A., Sümer H. C., et al.
International Congress of the International Association for Cross-Cultural Psychology - IACCP 2022, Nevada, Amerika Birleşik Devletleri, 12 - 16 Temmuz 2022 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

Mistreatment at Work: An Investigation of Its Etic and Emic Aspects in Turkish Context

Acar F. P., Ok A. B., Toker Gültaş Y., Sümer H. C., Göncü-Köse A., Çavdar D., et al.
International Congress of the International Association for Cross-Cultural Psychology - IACCP, Nevada, Amerika Birleşik Devletleri, 12 - 16 Temmuz 2022 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

Genç Kadınlarda İlişki Bağlılığını Yordayan Değişkenler Olarak İlişki Belirsizliği ve Instagram Kıskançlığı (Relationship uncertainity and Instragram jelaousy as predictors of commitment among young women)

Ok A. B., Büyükşahin Sunal A., Akyüz A. N.
8. Uluslararası Yeni Dünyada İletişim Kongresi , 1 - 03 Temmuz 2022, ss.144 Creative Commons License

Romantik yakın ilişkisi olan bireylerin sanatla ilgileniyor olmaları ilişkilerini nasıl etkiler?

Ok A. B., Büyükşahin Sunal A., Yılmaz E., Ankara E.
Uluslararası İletişim ve Sanat Sempozyumu, 18 - 19 Haziran 2022, ss.18 Creative Commons License

The relations among level of self concept, external support seeking, perspective taking, interdependent identity

Ok A. B., Büyükşahin Sunal A.
7. Uluslararası Erciyes Bilimsel Araştırmalar Kongresi , 9 - 10 Mart 2022, ss.228 Creative Commons License

Spouses's perceived personality similarity as a predictor of work family conflict

Ok A. B., Büyükşahin Sunal A.
7. Uluslararası Erciyes Bilimsel Araştırmalar Kongresi , 9 - 10 Mart 2022, ss.742 Creative Commons License

Evlilik Gücünün İş-Aile Çatışması ile İlişkisi

BÜYÜKŞAHİN SUNAL A., OK A. B., KAYNAK MALATYALI M., TALUY N.
20. Ulusal Psikoloji Kongresi, 15-17 Kasım 2018, Ankara, TED Üniversitesi, Türkiye, 15 - 17 Kasım 2018

Evlilik Gücünün İş-Aile Çatışması ile İlişkisi

Büyükşahin Sunal A., Ok A. B., Kaynak Malatyalı M., Taluy N.
20. Ulusal Psikoloji Kongresi , Ankara, Türkiye, 15 - 17 Kasım 2018, ss.320-321

When is the Retired More Satisfied? A Multilevel Analysis across 43 Countries

Ok A. B., Toker Gültaş Y.
The 33rd Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP 2018) , Illinois, Amerika Birleşik Devletleri, 19 - 21 Nisan 2018

The relationship between individualism and organizational cynicism through the moderating role of organizational collectivism

BÜYÜKŞAHİN SUNAL A., OK A. B.
The 15th European Congress of Psychology, 11 - 14 Temmuz 2017

The relationships among attachment dimensions, level of jealousy and reasons for breakup in romantic relationships.

BÜYÜKŞAHİN SUNAL A., OK A. B., Gündüz B.
The 15th European Congress of Psychology, 11 - 14 Temmuz 2017

The role of masculunity and attitudes towards women and men managers in the prediction of commitment to supervisor

BÜYÜKŞAHİN SUNAL A., OK A. B., Baykara K.
The 15th European Congress of Psychology, 11 - 14 Temmuz 2017 Sürdürülebilir Kalkınma

Örgütsel Bağlılığı Yordamada Yöneticiden Algılanan Destek, Çalışanların İlişkisel Benlik Düzeyi ve Yöneticiye Bağlılığın Rolü

Ok A. B., Büyükşahin Sunal A.
1. Sosyal Psikoloji Kongresi , Ankara, Türkiye, 17 - 19 Kasım 2016, ss.69

Örgütsel bağlılığı yordamada yöneticiden algılanan destek çalışanların ilişkisel benlik düzeyi ve yöneticiye bağlılığın rolü

Ok A. B., Büyükşahin Sunal A.
1. Sosyal Psikoloji Kongresi, Ankara, Türkiye, 17 - 19 Kasım 2016

The Role of Supervisor and Workgroup Commitment in Explaining the Relationship between Communication with the Supervisor and Workgroup and Organizational Commitment and Turnover Intentions

Ok A. B., Bilgiç R., Sümer H. C.
The 12th European Congress of Psychology (ECP 2011) , İstanbul, Türkiye, 4 - 08 Temmuz 2011

Validation of the CRT-RMS in the Turkish sample. In James, L.,& Lee, H. J. (Chairs), Introducing Conditional Reasoning Test-Relative Motive Strength

Toker Gültaş Y., Ok A. B.
Association for Psychological Science Annual Convention (22nd APS Annual Convention 2010) , Massachusetts, Amerika Birleşik Devletleri, 27 - 30 Mayıs 2010

The Relationship between Environmental (Parental Attitudes, Peer Rejection) and Cognitive Factors with Social Anxiety in University Students.

Dirik G., Topaloğlu D., Ok A. B.
The 11th European Congress of Psychology (ECP 2009), Oslo, Norveç, 7 - 10 Temmuz 2009, ss.18

Kuruma Bağlılığı Yordamada Yöneticiye ve İş Grubuna Bağlılığın Rolü

Ok A. B., Bilgiç R., Sümer H. C.
15. Ulusal Psikoloji Kongresi , İstanbul, Türkiye, 3 - 05 Eylül 2008

Kurumsal İletişim Ölçeklerinin Faktörsel Yapı Geçerliği ve Kuruma Bağlılığın Yordanması

Ok A. B., Bilgiç R., Sümer H. C.
15. Ulusal Psikoloji Kongresi, İstanbul, Türkiye, 3 - 05 Eylül 2008

Relationship between Communication, Commitment, Identification, Job Satisfaction and Turnover Intentions

Ok A. B., Bilgiç R., Sümer H. C.
XXIX International Congress of Psychology (ICP 2008) , Berlin, Almanya, 20 - 25 Temmuz 2008

Genişlemiş Benlik: Lise Öğrencileri Üzerinde Bir Araştırma

Hortaçsu N., Ok A. B., Kutlu F.
XIII. Ulusal Psikoloji Kongresi , İstanbul, Türkiye, 7 - 11 Eylül 2004, ss.253-254

Kamu Çalışanlarının İş Doyumuna Etki Eden Faktörler

Ok A. B., Asan B., Sümer H. C.
XII. Ulusal Psikoloji Kongresi , Ankara, Türkiye, 9 - 13 Eylül 2002, ss.180-181

Comparing Three Rating Formats for Errors, Accuracy, and User Reactions

Sümer H. C., Ok A. B.
25th International Congress of Applied Psychology , Singapore, Singapur, 7 - 12 Temmuz 2002

Kitap & Kitap Bölümleri

İş'te Kötü Muamele: Türleri, Kültüre Özgü Yönleri ve Müdahale Yöntemleri

Sümer H. C. (Editör), Acar F. P. (Editör), Ok A. B. (Editör)
Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, 2022 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

İş yerinde cinsiyetçilik: Saçı uzun aklı kısa mı?

Toker Gültaş Y., Ok A. B.
İş’te Kötü Muamele: Türleri, Kültüre Özgü Yönleri ve Müdahale Yöntemleri , H. Canan Sümer,F. Pınar Acar,A. Başak Ok, Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.185-234, 2022 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

İş yerinde ayrımcılık: Türleri, etkileri ve müdahale yöntemleri

Ok A. B.
İş’te Kötü Muamele: Türleri, Kültüre Özgü Yönleri ve Müdahale Yöntemleri, H. Canan Sümer,F. Pınar Acar,A. Başak Ok, Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.131-184, 2022 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

Cognitive Biases of Destructive Leadership: A Special Focus On Machiavellianism (Chapter 13)

TOKER GÜLTAŞ Y., OK A. B., CEYLAN S.
Destructive Leadership and Management Hypocrisy: Advances in Theory and Practice, Selin Metin Camgöz; Özge Tayfur Ekmekci, Editör, Emerald Publishing Limited, ss.197-209, 2021

Fifty Shades of Darth Vaders In Organizations: An Overview Of Destructive Leadership (Chapter 3)

OK A. B., GÖNCÜ KÖSE A., TOKER GÜLTAŞ Y.
Destructive Leadership and Management Hypocrisy: Advances in Theory and Practice, Selin Metin Camgöz; Özge Tayfur Ekmekci, Editör, Emerald Publishing Limited, ss.35-48, 2021

Metrikler

Yayın

46

Atıf (WoS)

58

H-İndeks (WoS)

3

Atıf (Scopus)

63

H-İndeks (Scopus)

3

Proje

2

Tez Danışmanlığı

2

Açık Erişim

1
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları