Doç. Dr. AFİFE BAŞAK OK

Yayın Ağı

Makaleler 12

1. Organization as the abuser: Introducing & operationalizing organizational mistreatment

ACAR F. P., OK A. B., Karanfil D., Sümer H. C., Toker-Gültaş Y., Göncü-Köse A.

European Management Journal , 2025 (SSCI)

2. Incivility, Mobbing, and Abusive Supervision: A Tripartite Scale Development Study

Sümer H. C., Göncü Köse A., Toker Gültaş Y., Acar F. P., Karanfil D., Ok A. B.

JOURNAL OF PSYCHOLOGY , cilt.158, sa.6, ss.428-457, 2024 (SSCI) Sürdürülebilir Kalkınma

3. Kültüre Özgü ve Evrensel Yönleriyle İş Yerinde Cinsel Taciz Ölçeği

Toker Gültaş Y., Ok A. B., Göncü-Köse A., Sümer H. C., Karanfil D., Acar F. P.

TÜRK PSIKOLOJI YAZILARI , cilt.26, sa.52 , ss.1-29, 2023 (Hakemli Dergi)

4. Relationship between work family conflict and marital satisfaction among married individuals: Marital power as mediator

Büyükşahin Sunal A., Ok A. B., Kaynak Malatyalı M., Taluy N.

NESNE PSIKOLOJI DERGISI , cilt.10, sa.24, ss.204-215, 2022 (Hakemli Dergi)

5. Karanlık üçlü kişilik özellikleri, risk alma eğilimi, örgütsel bağlılık, kariyer bağlılığı ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiler

Gürlek T. T., Ok A. B.

FISCAOECONOMIA , cilt.6, sa.2, ss.457-477, 2022 (Hakemli Dergi)

6. Saldırganlığın Örtük ve Açık Benlik Yansımalarının Değerlendirilmesi

OK A. B., TOKER Y.

Türk Psikoloji Yazıları , cilt.19, ss.32-46, 2016 (Hakemli Dergi)

7. İş aile çatışması boyutları ile mükemmeliyetçilik arasındaki ilişkide evlilik doyumunun düzenleyici rolü

Büyükşahin Sunal A., Ok A. B., Keskin S.

THE JOURNAL OF THE FACULTY OF LANGUAGES AND HISTORY-GEOGRAPHY OF ANKARA UNIVERSITY , cilt.56, ss.144-162, 2016 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

8. Organizational and career-oriented commitment and employee development behaviors

OK A. B., Vandenberghe C.

JOURNAL OF MANAGERIAL PSYCHOLOGY , cilt.31, sa.5, ss.930-945, 2016 (SSCI, Scopus) Sürdürülebilir Kalkınma

9. Yöneticiye ve iş grubuna bağlılığın ilişkili olduğu değişkenler Benlik kavramı düzeylerinin düzenleyici rolü

Ok A. B.

THE JOURNAL OF THE FACULTY OF LANGUAGES AND HISTORY-GEOGRAPHY OF ANKARA UNIVERSITY , cilt.55, sa.1, ss.263-282, 2015 (Hakemli Dergi)

10. Career commitment, proactive personality, and work outcomes: a cross-lagged study

Vandenberghe C., OK A. B.

CAREER DEVELOPMENT INTERNATIONAL , cilt.18, sa.7, ss.652-672, 2013 (SSCI, Scopus)

11. COMPARING STUDENT EVALUATION FORMATS IN TERMS OF HALO EFFECT, LENIENCY EFFECT AND USER REACTIONS

OK A. B., Sumer H. C., BİLGİÇ R.

HACETTEPE UNIVERSITESI EGITIM FAKULTESI DERGISI-HACETTEPE UNIVERSITY JOURNAL OF EDUCATION , sa.44, ss.237-248, 2013 (SSCI)

12. Message content, group identification and the intergroup sensitivity effect: Responses to the message and recognition memory

Tekman H. G., Hortacsu N., OK A. B.

ASIAN JOURNAL OF SOCIAL PSYCHOLOGY , cilt.11, sa.4, ss.279-285, 2008 (SSCI, Scopus)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 30

1. Romantik İlişkilerde Duygu Düzenleme ve Algılanan Partner Duyarlılığı İlişkileri Nasıl Etkiler? (How Do Emotion Regulation and Perceived Partner Sensitivity Affect Romantic Relationships?)

Büyükşahin Sunal A., Ok A. B.

14. Uluslararası Sosyal Araştırmalar ve Davranış Bilimleri Konferansı (SADAB, 14. International Conference on Social Research and Behavioral Sciences), Antalya, Türkiye, 17 - 18 Ekim 2023, ss.11-12, (Özet Bildiri)

2. Cinsiyetçilik İlişkilerde Algılanan Sorunları ve İlişki Doyumunu Nasıl Etkiler?

Ok A. B., Büyükşahin Sunal A.

Anatolia Uluslararası Sosyal Bilimler Bilimsel Araştırmalar Kongresi (Anatolia International Social Sciences Scientific Research Congress) , Ankara, Türkiye, 6 - 08 Ekim 2023, ss.14, (Özet Bildiri)

3. İlişkiye Yüksek Düzeyde Odaklanma İlişkisel Yatırımı, Algılanan Seçenekleri ve İlişkiye Bağlılığı Nasıl Etkiler?

Ok A. B., Büyükşahin Sunal A.

Ege 9. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi (Ege 9th International Conference on Social Sciences) , İzmir, Türkiye, 22 - 24 Eylül 2023, ss.239, (Özet Bildiri)

4. Haset ve gıpta duygularının arkadaşlık ilişkilerindeki doyum ve bağlılıkla ilişkisi

Özkanlı S., Ok A. B., Büyükşahin Sunal A.

21. Ulusal Psikoloji Kongresi, İstanbul, Türkiye, 13 Ekim - 16 Kasım 2022, ss.229-230, (Özet Bildiri)

5. Measuring Institutionalized Mistreatment at Work: A Neglected Phenomenon in Organizational Research Track Organisational Psychology

Acar F. P., Ok A. B., Karanfil D., Sümer H. C., Toker Gültaş Y., Göncü-Köse A., et al.

British Academy of Management 2022 Conference, Manchester, İngiltere, 31 Ağustos - 02 Eylül 2022, (Özet Bildiri)

6. From Workplace Incivility to Well-Being: A Mediated Moderation Model Track Organisational Psychology

Sümer H. C., Karanfil D., Acar F. P., Göncü-Köse A., Ok A. B., Toker Gültaş Y., et al.

British Academy of Management 2022 Conference, Manchester, İngiltere, 31 Ağustos - 02 Eylül 2022, (Tam Metin Bildiri)

7. An Etic-Emic Conceptualization of Workplace Sexual Harassment: A Scale Development Study in Turkey

Toker Gültaş Y., Sümer H. C., Ok A. B., Karanfil D., Göncü-Köse A., Acar F. P., et al.

International Congress of the International Association for Cross-Cultural Psychology - IACCP 2022, Nevada, Amerika Birleşik Devletleri, 12 - 16 Temmuz 2022, (Özet Bildiri)

8. A Moderated-Mediation Model of Institutional and Interpersonal Mistreatment on Burnout in Turkey

Toker Gültaş Y., Karanfil D., Ok A. B., Acar F. P., Göncü-Köse A., Sümer H. C., et al.

International Congress of the International Association for Cross-Cultural Psychology - IACCP 2022, Nevada, Amerika Birleşik Devletleri, 12 - 16 Temmuz 2022, (Özet Bildiri)

9. Mistreatment at Work: An Investigation of Its Etic and Emic Aspects in Turkish Context

Acar F. P., Ok A. B., Toker Gültaş Y., Sümer H. C., Göncü-Köse A., Çavdar D., et al.

International Congress of the International Association for Cross-Cultural Psychology - IACCP, Nevada, Amerika Birleşik Devletleri, 12 - 16 Temmuz 2022, (Özet Bildiri)

10. Genç Kadınlarda İlişki Bağlılığını Yordayan Değişkenler Olarak İlişki Belirsizliği ve Instagram Kıskançlığı (Relationship uncertainity and Instragram jelaousy as predictors of commitment among young women)

Ok A. B., Büyükşahin Sunal A., Akyüz A. N.

8. Uluslararası Yeni Dünyada İletişim Kongresi , 1 - 03 Temmuz 2022, ss.144, (Özet Bildiri)

11. Romantik yakın ilişkisi olan bireylerin sanatla ilgileniyor olmaları ilişkilerini nasıl etkiler?

Ok A. B., Büyükşahin Sunal A., Yılmaz E., Ankara E.

Uluslararası İletişim ve Sanat Sempozyumu, 18 - 19 Haziran 2022, ss.18, (Özet Bildiri)

12. The relations among level of self concept, external support seeking, perspective taking, interdependent identity

Ok A. B., Büyükşahin Sunal A.

7. Uluslararası Erciyes Bilimsel Araştırmalar Kongresi , 9 - 10 Mart 2022, ss.228, (Özet Bildiri)

13. Spouses's perceived personality similarity as a predictor of work family conflict

Ok A. B., Büyükşahin Sunal A.

7. Uluslararası Erciyes Bilimsel Araştırmalar Kongresi , 9 - 10 Mart 2022, ss.742, (Özet Bildiri)

14. Evlilik Gücünün İş-Aile Çatışması ile İlişkisi

BÜYÜKŞAHİN SUNAL A., OK A. B., KAYNAK MALATYALI M., TALUY N.

20. Ulusal Psikoloji Kongresi, 15-17 Kasım 2018, Ankara, TED Üniversitesi, Türkiye, 15 - 17 Kasım 2018, (Özet Bildiri)

15. Evlilik Gücünün İş-Aile Çatışması ile İlişkisi

Büyükşahin Sunal A., Ok A. B., Kaynak Malatyalı M., Taluy N.

20. Ulusal Psikoloji Kongresi , Ankara, Türkiye, 15 - 17 Kasım 2018, ss.320-321, (Özet Bildiri)

16. When is the Retired More Satisfied? A Multilevel Analysis across 43 Countries

Ok A. B., Toker Gültaş Y.

The 33rd Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP 2018) , Illinois, Amerika Birleşik Devletleri, 19 - 21 Nisan 2018, (Özet Bildiri)

17. The relationship between individualism and organizational cynicism through the moderating role of organizational collectivism

BÜYÜKŞAHİN SUNAL A., OK A. B.

The 15th European Congress of Psychology, 11 - 14 Temmuz 2017, (Özet Bildiri)

18. The relationships among attachment dimensions, level of jealousy and reasons for breakup in romantic relationships.

BÜYÜKŞAHİN SUNAL A., OK A. B., Gündüz B.

The 15th European Congress of Psychology, 11 - 14 Temmuz 2017, (Özet Bildiri)

19. The role of masculunity and attitudes towards women and men managers in the prediction of commitment to supervisor

BÜYÜKŞAHİN SUNAL A., OK A. B., Baykara K.

The 15th European Congress of Psychology, 11 - 14 Temmuz 2017, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

20. Örgütsel Bağlılığı Yordamada Yöneticiden Algılanan Destek, Çalışanların İlişkisel Benlik Düzeyi ve Yöneticiye Bağlılığın Rolü

Ok A. B., Büyükşahin Sunal A.

1. Sosyal Psikoloji Kongresi , Ankara, Türkiye, 17 - 19 Kasım 2016, ss.69, (Özet Bildiri)

21. Örgütsel bağlılığı yordamada yöneticiden algılanan destek çalışanların ilişkisel benlik düzeyi ve yöneticiye bağlılığın rolü

Ok A. B., Büyükşahin Sunal A.

1. Sosyal Psikoloji Kongresi, Ankara, Türkiye, 17 - 19 Kasım 2016, (Tam Metin Bildiri)

22. The Role of Supervisor and Workgroup Commitment in Explaining the Relationship between Communication with the Supervisor and Workgroup and Organizational Commitment and Turnover Intentions

Ok A. B., Bilgiç R., Sümer H. C.

The 12th European Congress of Psychology (ECP 2011) , İstanbul, Türkiye, 4 - 08 Temmuz 2011, (Özet Bildiri)

23. Validation of the CRT-RMS in the Turkish sample. In James, L.,& Lee, H. J. (Chairs), Introducing Conditional Reasoning Test-Relative Motive Strength

Toker Gültaş Y., Ok A. B.

Association for Psychological Science Annual Convention (22nd APS Annual Convention 2010) , Massachusetts, Amerika Birleşik Devletleri, 27 - 30 Mayıs 2010, (Özet Bildiri)