Akademik Veri Yönetim Sistemi
Futbolu Seviyorsan Acı Çekmeyi Öğrenmelisin, ERKUT TUTKUN, Editör, Akademisyen Kitabevi A.Ş., Ankara, ss.277-299, 2022
insanlar gereksinimlerini karşılamak için farklı şekillerde örgütlenmek zorunluluğu duymuşlardır. Ortak amaca yönelmiş
birey, kaynak ve eylemlerin biçim ve çevresini belirleyen örgüt
olgusu, sadece yönetsel ve ekonomik kararları uygulayan biçimsel bir yapı değil, farklı parçalardan oluşan toplumsal bir organizma olarak tanımlanmaktadır. Örgüt, amaçları yukarıdan aşağıya belirlenen, fakat kişi, kaynak ve eylemlerin etkileri aşağıdan
yukarıya bireysel ya da bütün olarak ilerleyen hareketli bir yapı
durumundadır. Günümüzde yeni üretim teknikleri ile birlikte
yeni düşüncelerin oluşması, örgütlenmeye ayrı bir nitelik getirmiştir.
Serbest piyasa ekonomisi ve uluslararası rekabet koşullarının
egemen olduğu, dünyanın tek bir pazar haline getirildiği küreselleşme sürecinde spor da kendi payına düşeni almıştır. Spor
endüstrisi, günümüzde ekonominin diğer sektörlerini de etkileyen küresel bir sektör haline gelmiştir. Spor endüstrisi gerçekten
büyük bir sektördür. Sektör, özelliğine bağlı olarak çeşitlilik göstermektedir. Bilet satışları, yiyecek, içecek, otopark, logolu ürün
gibi saha dışı etkinlikler ile tenis, golf, boks gibi bireysel sporlar
ve bu spor branşları için gerekli olan tesis, saha ve malzemeler
bu sporları yapabilmek için gerekli olan ayakkabılar, formalar,
yayın hakları, lisanslı ürünler, stadyum isim hakları ve gelirleri
gibi geniş bir alana yayıldığı belirtilmektedir. Spor endüstrisi,
spor turizmi, spor malzemeleri, lise ve üniversite sporları, amatör ve profesyonel sporlar, spor işletmeleri (spor pazarlama işletmeleri, finans, iletişim, tesis yönetimi ve etkinlik yönetimi gibi)
alt disiplinleri olan multidisipliner bir alan olarak görülmektedir. Bu itibarla, karmaşık bir yapıya sahip spor, genel yönetim
mantığı çerçevesinde, çağdaş yönetim metotlarından yararlanarak spor yönetimine uygun planlanıp değerlendirilmesi gerekmektedir.
Örgütlenmenin amacı, hem nesnel ekonomik yasaların hem
de belirli bir yönetsel yapının etkisi altındaki üretici yeteneklerin etkin bir biçimde seferber edilmesi ve en verimli yoldan
amaçlarına ulaşabilmesidir. Bu durum örgütlerde yenilik ve
değişimin gerekliliğini ortaya çıkarmaktadır. Yenilik ve değişikliklere ayak uyduramayan örgütler, çok geçmeden çalışamaz
duruma gelebilecekleri belirtilmektedir.