Akademik Veri Yönetim Sistemi
İş'te Davranış Dergisi, cilt.2, sa.2, ss.79-88, 2017 (Hakemli Dergi)
Amaç: Bu çalışmada psikolojik yıldırmanın ölçülmesine yönelik bir ölçek geliştirilmesi ve ölçeğin temel psikometrik özelliklerinin incelenmesi amaçlanmıştır.
Tasarım/Yöntem: Çalışma, madde havuzu oluşturma ve seçilen maddelerin psikometrik özelliklerinin incelenmesi olarak iki süreç içermiştir. Hazırlanan 180 maddeden oluşan madde havuzu ilk uygulamada 23-56 yaşları arasındaki 134 kadın, 187 erkek toplam 321 çalışan kişiye verilmiştir. Veri, madde analizi ve madde tepki kuramı ile incelenerek madde sayısı 133'e indirilmiştir. 133 Maddeli yeni form ikinci uygulamada 18-63 yaşları arasındaki 617 kadın, 663 erkek, toplam 1280 çalışan kişiye uygulanmıştır. Ayrıca bu çalışmada kriter bağıntılı geçerlik çalışması için tüm çalışan kişiler gözden geçirilmiş İşyeri Zorbalığı Ölçeği'ni cevaplamıştır.
Sonuçlar: Bu çalışmada son form olarak 30 madde seçilmiştir. Son formda ölçeğin alfa iç tutarlılık katsayısı 0,96 ve madde-ölçek toplam puan bağıntısı ise 0,53 ile 0,75 arasında hesaplanmıştır. Ayrıca, son form ölçek ile kriter olarak alınan diğer ölçekle arasında 0,65 korelasyon katsayısı hesaplanmıştır.
Özgün Değer: Elde edilen sonuçlar ölçeğin temel psikometrik gereklilikleri karşıladığını göstermiştir.
Objectives: Due to in the present study it was aimed to develop a mobbing scale and examine its basic psychometric properties.
Methods: Current study included two processes, formation of item pool and examination of psychometric properties of the selected items. An item pool of 180 items were prepared and applied to 134 women and to 187 men, a total of 321 employ people ranging in age from 23 to 56 years. The data of this study is examined by item analysis and Item Response Theory and number of items is reduced to 133. The new form of 133 items was applied to 1280 employ people, 617 women and 663 men, ranging in age from 18 to 63. Further, in this study for criterion related validity all employ people completed the Negative Acts Questionnaire-Revised.
Results: In this study, last form 30 items were selected. Alpha internal consistency of last form scale was 0.96 item-total correlation was found between 0.53 and 0.75. In addition, correlation coefficient 0.65 between the last form scale and other criterion scale.
Originality: The results showed that the new scale met the basic psychometric requirements.