Akademik Veri Yönetim Sistemi
9. Congreso CEISAL 2019: Europa, América Latina y el Caribe: 1999-2019, 20 años de cooperación renovada, Bucuresti, Romanya, 29 - 31 Temmuz 2019
México tiene una economía con una alta tasa de
desempleo y empleo informal con salarios bajos. En el estado de Zacatecas, se
informa sobre las limitadas oportunidades de empleo y la alta tasa de desempleo
de los jóvenes. Además del desempleo, según el INEGI (Instituto Nacional de
Estadística y Geografía), 7 de cada 10 empleados jóvenes con sueldos precarios
o inclusive sin cobrar. Mientras que el trabajo se define de manera restringida
como "una actividad que genera ingresos", se observa que los jóvenes
trabajan sin ingresos en el mercado laboral. Por otro lado, en la economía de
Zacatecas, casi todas las empresas son micro, pequeñas y medianas y demandan
mano de obra barata. Es posible encontrar una gran cantidad de anuncios de
empleo en los escaparates de los negocios en un paseo de diez minutos en el
centro histórico. Las características generales de estos lugares de trabajo,
donde la tasa de reemplazo es alta, son condiciones de trabajo precario, como
salarios bajos y / o pagos irregulares. Se puede decir que el empleo necesario
para una sociedad sostenible está en crisis en Zacatecas.
Esta investigación etnográfica revela la
característica de la demanda laboral por los empleadores y las condiciones
laborales de los trabajadores en los negocios en la capital del estado de
Zacatecas. Además, las calificaciones requeridas para el trabajo se incluye en
el análisis a través de anuncios laborales. Para este propósito, los datos se
recopilaron por entrevistas semiestructuradas con empleadores y empleados que trabajan
en negocios similares y las fotografias de los anuncios que se sacaron en el
centro historico. En total se realizaron doce entrevistas en diez tiendas que
tuvieron anuncios de empleo en sus escaparates. Según las entrevistas, una de
las razones del reemplazo es que los trabajos se consideran como temporales por los jovenes. Sin embargo, la otra razón
que se explica por algunos entrevistados es “la flojera de los jóvenes.” Aunque
la temporalidad o la flojera se muestran como las razones del reemplazo, en el
mercado laboral de Zacatecas que se pagan muy poco, existen problemas graves
como la precariedad y la explotación de la mano de obra no calificada.