TÜRKİYE’DE KADIN İSTİHDAMINI ARTIRMAYA YÖNELİK İŞKUR’UN SON YILLARDA YAPTIĞI ÇALIŞMALARIN İNCELENMESİ


Cengiz M. Ç., Yeşil Y.

ASOS JOURNAL, cilt.5, sa.63, ss.793-805, 2017 (Hakemli Dergi)

  • Yayın Türü: Makale / Tam Makale
  • Cilt numarası: 5 Sayı: 63
  • Basım Tarihi: 2017
  • Dergi Adı: ASOS JOURNAL
  • Sayfa Sayıları: ss.793-805
  • Ankara Üniversitesi Adresli: Evet

Özet

Günümüzde kadın istihdamının geliştirilmesi ülkelerde ekonomik kalkınma için
çok önemlidir. Kadın istihdamının arttırılması ve kadınların ekonomik faaliyetlerde
aktif rol oynaması onların ekonomik bağımsızlıklarını kazanmalarına, sosyal statü-
lerinin gelişmesine ve yaratıcı faaliyette bulunmalarına katkı sağlamaktadır. Özel-
likle de buna yönelik olarak İŞKUR’un yaptığı faaliyetler oldukça etkilidir. İŞKUR
iş ve meslek danışmanlığı faaliyetleri yürütmektedir. İŞKUR ayrıca aktif ve pasif
istihdam politikalarının yürütülmesine katkı sağlayarak ve mesleki eğitim hizmetle-
rini yürüterek kadın istihdamının artmasında önemli rol oynamaktadır. Bunlara ek
olarak İŞKUR, gerek AB ve gerekse ILO ve çeşitli uluslararası kurumlarla daya-
nışma içinde çeşitli proje ve çalışmalar yürütmektedir. İŞKUR, böylece toplumsal
cinsiyet eşitliğini sağlamada önemli görevler üstlenmektedir. Bu çalışmanın amacı
da İŞKUR’un Türkiye’de kadın istihdamını arttırmaya yönelik yaptığı çalışmaların

Günümüzde kadın istihdamının geliştirilmesi ülkelerde ekonomik kalkınma için
çok önemlidir. Kadın istihdamının arttırılması ve kadınların ekonomik faaliyetlerde
aktif rol oynaması onların ekonomik bağımsızlıklarını kazanmalarına, sosyal statülerinin gelişmesine ve yaratıcı faaliyette bulunmalarına katkı sağlamaktadır. Özellikle de buna yönelik olarak İŞKUR’un yaptığı faaliyetler oldukça etkilidir. İŞKUR iş ve meslek danışmanlığı faaliyetleri yürütmektedir. İŞKUR ayrıca aktif ve pasif
istihdam politikalarının yürütülmesine katkı sağlayarak ve mesleki eğitim hizmetlerini yürüterek kadın istihdamının artmasında önemli rol oynamaktadır. Bunlara ek olarak İŞKUR, gerek AB ve gerekse ILO ve çeşitli uluslararası kurumlarla dayanışma içinde çeşitli proje ve çalışmalar yürütmektedir. İŞKUR, böylece toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamada önemli görevler üstlenmektedir. Bu çalışmanın amacı da İŞKUR’un Türkiye’de kadın istihdamını arttırmaya yönelik yaptığı çalışmaların incelenmesi, değerlendirilmesi ve bu çalışmalara çeşitli öneriler getirilmesidir.

incelenmesi, değerlendirilmesi ve bu çalışmalara çeşitli öneriler getirilmesidir.