Saraç E., Odabaş D., Yıldız E.
Türkiye Sağlık Okuryazarlığı Dergisi, cilt.4, sa.2, ss.37-44, 2023 (Hakemli Dergi)
Özet
Otomotiv sektörü iş güvenliği açısından geniş çaplı riskler barındırır.Bu sektörde araç bakım onarım işkolunda görevli işçiler el ve ayakların,
hareketli makina parçaları arasına sıkışması, düşen nesnelerin çarpması,yangın ve patlama gibi ciddi fiziksel ve kimyasal tehlikelere maruz
kalabilmektedirler. Bu bağlamda iş güvenliği kültürünün oluşturulması ve sürdürülmesi esastır.İş güvenliği kültürü geliştirilmesi, işyerinde
olumlu ve güvenli bir ortam oluşturulması, hem iş doyumunun artırılmasında hem de iş kazalarının azalmasında etkilidir.Çalışmanın amacı;
fabrika çalışanlarının iş güvenliği kültürü ve iş doyum düzeylerini belirlemek ve etkili faktörlerle ilişkisini tespit etmektir. Çalışma tanımlayıcı
niteliktedir.Veriler sosyo-demografik özellikler formu,“İş Güvenliği Kültürü Ölçeği ve Minnesota İş Doyum Ölçeği” ile toplanmıştır.Çalışmaya
154 personel katılmış ve katılım oranı %70’tir. Veriler SPSS 20.00 Paket programında değerlendirilmiştir. Katılımcıların yaş ortalaması
42,34±7,89’dur.İşe başlama yaşı en küçük 8’dir.“Yönetimin Güvenlik Bağlılığı” ile “Güvenlik Davranışları” arasında pozitif yönde anlamlı bir
korelasyon tespit edilmiştir (p<0,05, r:0,520).Çalışanların %52’si iş kazasına tanık olmuştur. İş kazası geçirme nedeni en fazla“Dalgınlık ve
dikkatsizlik (%58,4) olarak belirtmişlerdir. Çalışanların iş doyumu ile iş kazası geçirme ve iş kazasına tanık olma durumları arasında anlamlı
bir fark yoktur(p>0,005). Çalışanların yaşları arttıkça risk analizine ilişkin bilgi düzeyleri artmaktadır.Bekârların güvenlik algıları,küçük
yaşta işe başlayanlar ve üniversite mezunlarının iş doyumları yüksektir.Yönetimin iş güvenliği uygulamalarına bağlılığı ne kadar fazlaysa
çalışanların güvenli davranışları o derecede artmıştır. Araştırmaya katılanların iş kazası geçirme durumu iş doyumunu etkilememektedir.
İş kazasına tanık olanlar, iş güvenliği ile ilgili kapsamlı eğitim aldıklarını düşünmektedirler.Buna göre;iş güvenliği kültürünün öneminin tüm
çalışanlara ve yöneticilere benimsetilmesi, uluslararası uygulamalar takip edilerek işyerinde olumlu bir iletişim ortamı oluşturulması ve iş
doyumunu artırmaya yönelik faaliyetler yapılması önerilmektedir.