Üniversitelerde öğretim üyeliğine atama, ihtiyaçlar doğrultusunda kadro ilanıyla başlayıp rektör tarafından atanma ile sonuçlanan, faklı birim, kişi ve kurulların katıldığı bir süreç sonucu gerçekleşen bir işlemdir. Makalede, yükseltilme yoluyla akademik unvan kazanılması ile akademik kadroya atanmanın farklı olduğu açıklanmakta ve benimsenmektedir. Bu temel ayrım çerçevesinde, akademik kadroya atanma sürecinin başlangıcı, kadro için talep edilen ek koşullar ve atanma sürecinde düzenlenen jüri raporlarına ilişkin uygulamadan doğan hukuksal sorunlar, örnek yargı kararları ışığında incelenmekte ve değerlendirilmektedir.
Appointment of academics at universities is a process in which various units, persons, and boards participate, that begins with the announcement of a vacant position made as per necessity and is completed with the decision of the rector. The approach adopted in this article is that the acquisition of academic titles by promotion and appointment to an academic position are different procedures. In accordance with this main distinction, commencement of the appointment procedure, additional conditions required for the appointment and legal problems concerning the jury reports established during the appointment process are reviewed and assessed in the light of relevant court decisions.
