İş yerinde psikolojik şiddet (Mobbing): Kişilik özellikleri ile iş yükü arasındaki ilişkinin incelenmesi
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Ankara Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Sosyal Psikiyatri Anabilim Dalı, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2014
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: NAZAN TURAN
Danışman: BEDRİYE ÖNCÜ ÇETİNKAYA
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Psikolojik şiddet, iş yerlerinde çalışanlar arasında belirli bir süre yaşanan, rahatsız ve huzursuz edici davranışlardır. Zor çalışma şartları, nöbetler, olanaksızlıklar, özellikle kamu kurumlarında çalışanlarda yetersiz ücret, akademik kariyer ve yükselme sırasında yapılan adaletsizlikler, yönetici ve çalışanların kişilik özellikleri gibi sebepler ise sağlık sektöründe yaşanan psikolojik şiddeti tetikleyen etkenlerdir. Bu çalışma iş hayatında çok sık karşılaşılan fakat adlandırılamayan ya da fark edilip mücadele edilemeyen psikolojik şiddetin en sık yaşandığı sağlık sektöründe çalışan hemşirelerin kişilik özellikleri - iş yükü ile psikolojik şiddet arasında bağlantı olup olmadığını tespit etmek için tanımlayıcı olarak planlanmıştır. Araştırmanın verileri Ankara' da özel bir hastanede çalışan 61 hemşireden elde edilmiştir. Araştırmada demografik özellikler için "Hemşire Bilgi Formu", "Algı Değerlendirme Ölçeği" ve "Mizaç ve Karakter Envanteri" uygulanmıştır. Elde edilen araştırma verilerini analiz etmek için SPSS 17 paket programı kullanılmıştır. Araştırmanın sonuçlarına göre, yaş, eğitim durumu, medeni durum, cinsiyet ve mesleki statü ile psikolojik şiddet arasında anlamlı bir ilişki saptanmamıştır. Psikolojik şiddet ile mizaç ve karakter envanteri alt ölçekleri arasındaki ilişki değerlendirildiğinde, zarardan kaçınma ile psikolojik şiddet arasında negatif yönde, iş birliği yapma ile psikolojik şiddet arasında pozitif yönde bir ilişki olduğu saptanırken, psikolojik şiddet ile iş yükü belirleyicileri arasında ise anlamlı bir ilişki tespit edilememiştir. Anahtar Kelimeler: İş yükü, kişilik özellikleri, psikolojik şiddet