Akademik Veri Yönetim Sistemi
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Ankara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2025
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: HAYRİYE BÜŞRA ERCAN
Danışman: Erkan Akdoğan
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:
Bu çalışmada, uluslararası örgütlerin yargı muafiyetine sahip olmaları nedeniyle ortaya çıkan adalet boşluğunu doldurmak ve uluslararası örgütler ile çalışanları arasında ortaya çıkan, çalışma ilişkisinden kaynaklı uyuşmazlıkları çözmek için geliştirilen örgüt içi adalet mekanizmaları ve uluslararası alanda giderek yaygınlaştığı tespit edilen uluslararası idare mahkemeleri sistemi özellikle ILOAT örneği üzerinden değerlendirilmiştir. Bu amaçla birinci bölümde uluslararası örgüt kavramı, örgütlerin işlevleri ile sınırlı uluslararası hukuk kişiliği, örgütlerin ayrıcalık ve muafiyetleri ile yargı bağışıklığı konusu işlenmiştir. Örgütlerin yargı bağışıklığının çalışan uyuşmazlıkları bakımından adalete erişimde sorunlar yaratabileceği anlaşılmıştır. İkinci bölümde; uluslararası örgüt çalışanları, örgütlerin istihdam ilişkileri, bu ilişkileri düzenleyen kurallar ve uyuşmazlıkların çözümü konuları ele alınmıştır. Örgütlerin farklı istihdam biçimlerine ve çalışan statülerine sahip olması ile bunlara ilişkin kurallardaki çeşitlilik, çalışanların adalete erişimini doğrudan etkileyen önemli sonuçlar yaratmaktadır. Son bölümde ise ilk iki bölümde inşa edilen temel üzerinden tezin esas konusu olan uluslararası örgüt ve çalışanlarının uyuşmazlıklarının temel çözüm yöntemi olarak uluslararası idare mahkemelerinin gelişimi, temel mahkeme örnekleri, BM yargı sistemi ve detaylı olarak ILOAT örneği temel içtihatları ile birlikte incelenmiştir. Örgütlerle çalışan uyuşmazlıklarının çözümünde katedilen yol ILOAT örneği üzerinden somutlaştırılmaya ve doktrindeki tartışmalar ile eleştiriler ışığında ILOAT sisteminde geliştirilebilecek alanlar tespit edilmeye çalışılmıştır.