Meslek hastalıklarının hukuki boyutu
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Ankara Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, ADLİ BİLİMLER ANABİLİM DALI (DİSİPLİNLERARASI), Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2018
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: TEKİN AHMET SEREL
Danışman: GÜROL CANTÜRK
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Meslek Hastalıklarının Pozitif Hukukumuzdaki Yeri Çalışma hayatındaki gelişmeler ve sanayiileşmenin ilerlemesi ile birlikte iş hayatında kendine özgü sağlık sorunları da ortaya çıkmaya başlamıştır.Bu sağlık sorunlarının bazıları yapılan işle yakından ilgili olup, çalışanların sağlıklı olma durumunu bozarak genel kamu sağlığını da tehdit eder boyutlara ulaşmasını sağlamıştır. Bu durum çeşitli meslek hastalıklarının ortaya çıkmasına ve bunların tanımlanarak mümkün olduğu ölçüde çalışanın sağlığı bozulmadan önce teşhis ve tedavisinin yapılması ihtiyacını doğurmuştur. Bundan dolayı da meslek hastalıkları ile ilgili olarak küresel ve ulusal düzeyde oluşturulan hukuksal düzenlemelerin bu ihtiyacı karşılamaya yönelik olması büyük önem taşımaktadır. Türk hukukunda da Tanzimatla yerel düzeyde başlayan meslek hastalıkları ile ilgili hukuki düzenlemeler,günümüzde uluslararası hukukla uyumlaştırılarak çağa uygun bir hale gelmiştir. Ancak yine de bu alan dinamik bir gelişme ve değişim içinde bulunmaktadır. Çalışmada Türk hukukunda Cumhuriyetin kurulmasından başlanarak günümüze kadar meslek hastalıkları ile ilgili pozitif hukukumuzdaki değişimler birlikte incelenmiş, öğretideki görüşler ve bununla ilgili olarak verilmiş yargı kararları değerlendirilmiştir. Pozitif hukukumuzda dağınık bir biçimde bulunan meslek hastalığı ile ilgili düzenlemeler tek bir çatı altında toplanarak, ilgililerin daha kolay ulaşılabilmesi amaçlanmıştır. Gelecekte yapılacak kanuni düzenlemeler kapsamında, meslek hastalıklarının etkin bir biçimde tanınıp, önemli bir halk sağlığı sorunu haline gelmeden tedavisinin sağlanması hususunda daha neler yapılabileceği de öneriler halinde sunulmaktadır.