İŞ GÜVENCESİNİN HUKUKİ SONUÇLARI

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Ankara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, ÖZEL HUKUK ANABİLİM DALI, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2021

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: MEHMET ŞÜKRÜ YILDIZ

Danışman: LEVENT AKIN

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

İşçi ve işveren arasındaki iş ilişkisinin karakteristik unsurunu bağımlılık unsuru oluşturmaktadır. Bağımlılık unsuru ve bu anlamda işverenin iş ilişkisinin baskın tarafını oluşturması, ilişkinin devamının yanı sıra sona ermesi noktasında da özellik göstermektedir. Gerçekten de iş sözleşmesinin işçi tarafından sona erdirilmesinin sonuçlarıyla işveren tarafından sona erdirilmesinin sonuçları bir olmamaktadır. İş sözleşmesinin sona erdirilmesiyle temel geçim kaynağı olan ücretten mahrum kalacak olan işçinin feshe karşı korunması iş hukukunun temel amaçları arasında yer almaktadır. Bu noktada çalışmamızın çekirdeğini oluşturan iş güvencesi kurumu da kanuni düzeyde işçiyi feshe karşı korumaktadır. Çalışmamızda işçinin feshe karşı korunmasını kanuni düzeyde sağlayan iş güvencesi kurumu gerek koşulları gerekse de sonuçları ile detaylı şekilde ele alınacaktır.