Akademik Veri Yönetim Sistemi
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Ankara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2012
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: ÇİĞDEM BASKICI
Danışman: KADİR GÜRDAL
Özet:Modern şirket anlayışı ile birlikte ortaya çıkan kurumsal yönetim anlayışı ve içkontrol sistemi, kurumları daha iyi yönetim için yönlendirmeye imkân tanıyanuygulamalardır. Bu nedenle üst yönetim bu iki uygulamanın gerekliliğini ve öneminiiyi anlamalı, etkin bir şekilde çalışmaları için gerekli tedbirleri almalıdır. Etkin bir içkontrol sisteminin varlığı ve kurumsal yönetim anlayışının işletmede yerleşmiş olması,işletmenin devamlılığı için gerekli faktörlerdendir.Etkin bir iç kontrol sistemi üst yönetimin ve yönetim kurulunun kontrolsistemine ilişkin tutumuna, çalışanların dürüstlüklerine ve etik değerlerine, iç denetimbiriminin görevini gerektiği şekilde yerine getirmesine ve benzeri nedenlere bağlıdır.Başarılı bir kurumsal yönetim için de yönetimin, kurumsal yönetim anlayışınayaklaşımı çok önemlidir. Ayrıca işletmeye dahil olan tarafların etik standartlara bağlı139olmaları, görev ve sorumluluklarını uygun bir şekilde yerine getirmeleri gibi hususlarkurumsal yönetimin etkinliğinin gerçekleştirilebilmesi için gereklidir.Ortaya çıkışları, amaçları ve işleyişleri konusunda ortak noktalara sahip olanbu iki kavram arasında bir ilişki olup olmadığının tespiti bu tez çalışmasının amacınıoluşturmaktadır. Bu amaç doğrultusunda İstanbul Menkul Kıymetler Borsası’ndaişlem gören şirketlerde anket uygulaması yapılmıştır. Elde edilen verilerle ilgilitanımlayıcı istatistiki değerler hesaplanmış ve iç kontrol sistemi ile kurumsal yönetimanlayışı arasındaki ilişkiyi ölçebilmek için Spearman korelasyon testi yapılmıştır.Çalışmanın sonucunda iç kontrol sistemi ile kurumsal yönetim anlayışı arasındaistatistiki olarak pozitif yönde güçlü bir ilişki tespit edilmiştir. İşletmede etkin bir içkontrol sisteminin varlığının, kurumsal yönetim anlayışının başarısını ve etkinliğinisağlayan en önemli faktörlerden biri olduğu sonucuna ulaşılmıştır.Abstract Emerging with the concept of modern company, institutional managementnotion and internal control system are practices enabling the institutions to lead tobetter management skills. Therefore the executive management should comprehendwell the necessity and importance of both practices and take proper measures to makethem function efficiently. The existence of an effective internal control system and thepersistence of corporate governance notion are essential factors for the durability ofcompaniesAn effective internal control system depends on attitudes of executivemanagement and the board towards the control system, ethical values and honesty ofemployees and the responsible and proper functioning of the control department.Executives’ approach to corporate governance concept is of high importance for thesuccess of institutional management. Furthermore, parts involved in the corporationshould be committed to ethical standards and fulfill their liabilities and duties as wellin order to assess the effectiveness of the corporate governance.The searching out the presence of a relationship between these concepts havingcommon features in their emergences, aims and mechanisms, constitutes the aim ofthis dissertation. A survey was conducted among the companies being traded in theİstanbul Stock Exchange according to this aim. The descriptive statistics wascalculated related the data collected and Spearman correlation analyze was made tocalculate relationship between internal control and corporate governance. Study resultsindicated a strong and statistically positive corelation between the internal controlsystem and the concept of corporate governance. It was concluded that the presence ofan effective internal control system is one of the most essential factors that ensures thesuccess and the efficiency of corporte governance concept.