İş sağlığı ve güvenliğinde kamusal yaptırımlar

---

Tezin Türü: Doktora

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Ankara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, ÖZEL HUKUK ANABİLİM DALI, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2021

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: DOĞUKAN EKER

Danışman: SÜLEYMAN BAŞTERZİ

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Çalışanların iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanmasında, özel hukuk kaynaklı yaptırımlar kadar kamu hukuku kaynaklı yaptırımlar da önemli bir rol üstlenmektedir. Bu yaptırımlar idari ve cezai niteliktedir. İdari yaptırımlar, Türk hukukunda genellikle idari para cezası ve işin durdurulması şeklinde ortaya çıkmaktadır. Cezai yaptırımlar ise hapis cezaları ve adli para cezalarından ibarettir. Bu çalışmada, ilk olarak iş sağlığı ve güvenliği kavramları hakkında açıklamalarda bulunulmuş, daha sonra iş kazası ve çalışan kavramları açıklanmıştır. Sonrasında idari ve cezai yaptırımların uygulanmasında önemli rolü olan iş sağlığı ve güvenliği teftiş sisteminden bahsedilmiştir. Devamında iş sağlığı ve güvenliğindeki idari ve cezai yaptırımlar, bu yaptırımların uygulanmasına esas şartlar ve hükümleriyle birlikte inceleme konusu yapılmıştır. Son olarak Avrupa ve Dünya ülkelerinden kamusal yaptırım örnekleri verilerek karşılaştırmalı hukuktan faydalanılmıştır. Sonuç bölümünde ise konunun genel çerçevesi çizilip iş sağlığı ve güvenliğindeki kamusal yaptırımlarla ilgili tespit ve önerilerde bulunulmuştur.