Akademik Veri Yönetim Sistemi
Tezin Türü: Doktora
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Ankara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2021
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: DÜZGÜN UĞUR
Danışman: DERYA HASTA
Özet:Bu araştırmada kadınların yapısal şiddet/ kurumsal ayrımcılık farkındalıklarının onları bu şiddeti ortadan kaldırmak veya hafifletmek için ne derecede eyleme geçirecekleri incelenmiştir. Bu inceleme oluşturulan bir modelin test edilmesi aracılığıyla gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın bağımsız değişkeni yapısal şiddet farkındalığı ve kadınlarla özdeşim kurmadır. Çalışmada bağımlı değişken olarak kolektif eylem, aracı değişken olarak da gruplar arası duygu ve kolektif yeterlik ele alınmıştır. Oluşturulan model test edilmeden önce ilk çalışmada yapısal şiddet farkındalığı ölçeği geliştirilmiştir. İkinci çalışmada ise gruplara arası duygu ve kolektif eylem ölçekleri geliştirilmiş ve özdeşim kurma ölçeğinin Türkçeye uyarlanması yapılmıştır. Üçüncü çalışmada test edilen modele göre yapısal şiddet farkındalığı ve şiddete maruz kalan grupla özdeşleşme gruplar arası duygu ve kolektif yeterlik aracılığıyla kolektif eylemi yordayacağı tahmin edilmiştir. Yapısal eşitlik modellemesiyle oluşturulan model AMOS 16 istatistik programıyla ile test edilmiştir. Modifikasyon değerlerinin incelenmesi sonrasında iyileştirilen modelin verilere uyum sağladığı tespit edilmiştir. Modele göre yapısal şiddet farkındalığı kadınlarda gruplar arası öfkeyi ve korkuyu yordamaktadır, kadınlarla özdeşim kurma ise bu iki gruplar arası duyguya ek olarak gruplar arası üzüntüyü ve kolektif yeterliği de yordamaktadır. Kolektif yeterlik ve gruplar arası öfke kolektif eylemi poztif ve anlamlı bir şekilde yordarken gruplar arası korku ise kolektif eylemi negatif ve anlamlı bir şekilde yordamaktadır.