Kadın okul yöneticilerinin karşılaştıkları sorunlar (Kayseri İli örneği)

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Ankara Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, EĞİTİM BİLİMLERİ ANABİLİM DALI, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2007

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: NİHAL AKTAŞ

Danışman: KASIM KARAKÜTÜK

Özet:

Ülkelerin hemen hemen tamamında kadının çalışması , kanunlar uluslararası anlaşmalar ve bildirilerle desteklenmekle birlikte, kadınlar cinsiyetçi ayrımcılığa maruz kalmaktadırlar.Kadın sayısı nüfusun yarısı olmasına rağmen, toplumu yönetme konusunda yeterince söz sahibi olamamışlardır.Bu araştırmanın amacı Kayseri ilinde Kadın Okul Yöneticilerinin Karşılaştıkları Sorunları saptamaktır.Araştırmada üç alan üzerinde durulmuştur.> "aile"> "çalışma ortamı"> Kadın yöneticilerin yöneticiliğe bakış açılanAraştırmanın kapsamında 15 okul yöneticisi vardır.Araştırmada, kadın yöneticiler "Ataerkil değerleri " ve "toplumsal ve siyasi baskıları " yöneticilikte yaşadıkları sorunlara sebep olarak görmüşler, diğer taranan toplumda yöneticiliğin erkek mesleği olarak kabul edilmesine karşın Kayseri ilinde kadın okul yöneticilerinin yöneticilikle ilgili çok fazla sorun yaşamadıkları, özellikle ailelerinden destek gördükleri ortaya çıkmıştır. Ayrıca objektiflik, otonte kurma ve disiplini sağlama konusunda zorluk çekmedikleri ortaya çıkmıştır.Bu çalışmada dikkat edilmesi gereken ana nokta Kayseri ilinin sosyo kültürel baskı itibari ile daha ataerkil bir kültürel yapıya sahip olması ve bu yapı içerisinde kadın yöneticilerin başarı ile varlıklarını sürdürüyor olmalarıdır.