Türkiye'de kamu sektörünün halkla ilişkiler bölümlerinde çalışma ilişkileri

---

Tezin Türü: Doktora

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Ankara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2015

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: YENER LÜTFÜ MERT

Danışman: GAMZE ÖZDEMİR

Özet:

Bu çalışmanın amacı, çağdaş kamu personel rejimindeki hızlı dönüşümün Türkiye’de kamu sektörünün halkla ilişkiler bölümlerindeki çalışma ilişkilerine nasıl yansıdığını ortaya koymaktır. Kamudaki halkla ilişkiler bölümlerinin etkin ve verimli olabilmesi için halkla ilişkiler sektörünün işlevlerini tam olarak yerine getirmesi ve bu işlevleri yerine getirecek sektör çalışanlarının çalışma ilişkilerinin ele alınarak değerlendirilmesi gerekmektedir. Bu kapsamda, Türkiye’de kamu sektörünün halkla ilişkiler bölümlerinde hizmet verenlerin çalışma koşulları, işe alınma, hizmetiçi eğitim, kariyer, statü, performans yönetimi, gelecek beklentileri, ücret yapısı gibi konuların incelenerek halkla ilişkiler mesleğinde çalışanların çalışma ilişkileri ortaya konulmaya çalışılmaktadır.AbstractThe objective of this study is to observe how the rapid transformation in contemporary public personnel regime is reflected in the public relation departments of the public sector in Turkey. It is essential that the public relation services in public sector, to accomplish efficiency and productivity they should perform the functions of the public relations sector fully and completely and this should be evaluated by considering the work relations of the public sector employees who shall carry out this service. In this content, the working conditions, employment, intra-service training, carrier, status, performance management, future expectations, wage structure of the employees who are employed in the public relations departments of the public sector in Turkey should be reviewed and the work relations of the personnel working in public relations profession are reviewed in this study.