Akademik Veri Yönetim Sistemi
Pişkin M. (Yürütücü), Kart N. M., Öğülmüş S., Güldü Ö.
TÜBİTAK Projesi, 2017 - 2019
Bu çalışmanın birinci amacı Türkiye’de devlet üniversitelerinde bulunan kariyer merkezlerinin güçlü ve zayıf yönlerinin değerlendirilmesi, ikinci amacı ise mevcut durum analizinden yol çıkılarak biri tek yerleşkeli, diğeri çok yerleşkeli üniversiteler için iki ayrı kariyer merkezi modeli geliştirmektir. Araştırmanın birinci amacını gerçekleştirmek için bünyesinde kariyer merkezi bulunan tüm üniversiteler (20 üniversite) ziyaret edilerek hem kariyer merkezi yöneticileri hem de bu merkezlerde çalışan personel ile görüşülmüştür. Toplam 53 yönetici ve personel ile yüz yüze gerçekleştirilen görüşmeler, izin alınarak ses kayıt cihazlarına kaydedilmiş, ayrıca kariyer merkezlerinin bulunduğu fiziksel mekânın ve kullanılan ekipmanların fotoğrafları da çekilmiştir. Nitel veri analizi tekniklerinden içerik analizi yönteminin kullanıldığı bu çalışmada Türkiye’deki kariyer merkezlerinin çoğunun son on yılda açıldığı, isimlerinin farklı farklı olduğu, on binlerce öğrencisi olan bu üniversitelerin kariyer merkezlerinin neredeyse tamamında sadece bir veya iki personelin bulunduğu, üstelik bu personelin kariyer danışmanlığı alanında eğitim almadığı gözlenmiştir. Ayrıca kariyer hizmetlerinin uygun olmayan mekanlarda gerçekleştirildiği, bireysel kariyer danışmanlığı hizmetlerinin çok az üniversitede sunulduğu, bireyi tanıma amacıyla kullanılan test tekniklerinin son derece sınırlı olduğu, kariyer merkezlerinin öğrenciler tarafından yeterince tanınmadığı, web sitelerinin güncellenmediği belirlenmiştir. Türkiye’de devlet üniversitelerindeki kariyer merkezlerinin etkin hizmet sunamadığı, pek çok üniversitede ise kariyer merkezinin henüz kurulmadığı dikkate alındığında, Türkiye’deki devlet üniversitelerinin yapı ve koşullarına uygun kariyer merkezi modelleri geliştirmenin önemi açıktır. Bu nedenle bu çalışma kapsamında tek ve çok yerleşkeli üniversiteler için iki ayrı model geliştirilmiş, bu modellerin her birine özgü bileşenlerin açıklandığı bir kılavuz dokuman hazırlanmıştır. Bu dokümanın gerek kendisini geliştirmek isteyen gerekse henüz kariyer merkezi açmamış üniversitelere yardımcı olması umulmaktadır.
Anahtar kelimeler: Kariyer merkezi, üniversiteler, kariyer merkezi modeli