Akademik Veri Yönetim Sistemi
Ekinci F. (Yürütücü)
Gençlik ve Spor Bakanlığı, 2019 - 2022
Bu projede, dijital dönüşüm süreçlerinin kamu kurumlarındaki personel yönetimi ve planlama süreçlerine etkilerini incelemeyi amaçlamaktadır. Kamu kurumları, hızla değişen toplumsal ve teknolojik koşullar altında hizmetlerini daha etkin, verimli ve şeffaf bir şekilde sunma zorunluluğuyla karşı karşıyadır. Dijital dönüşüm, kamu hizmetlerinin hız, verimlilik, şeffaflık ve erişilebilirlik gibi unsurlarını iyileştirme potansiyeline sahip olup, kamu kurumlarının bu dönüşüm süreçlerini başarılı bir şekilde yönetmesi ve bu süreçlere uygun personel eğitim programlarını hayata geçirmesi büyük önem taşımaktadır. Kamu kurumlarının dijital dönüşüm süreçlerinde karşılaştıkları zorlukları ele alarak, bu süreçlerin yönetimini ve personel yönetimi ile planlama süreçlerinin iyileştirilmesine yönelik stratejiler geliştirmeyi amaçlamaktadır. Bilgi teknolojilerinin hızla gelişmesi, kamu kurumlarının insan kaynaklarını daha verimli bir şekilde yönetmelerine olanak tanımaktadır. Bu bağlamda, kamu kurumlarının personel yönetimi ve planlama süreçlerinde dijital dönüşümün etkilerini anlamak için yönetim ve bilişim alanlarındaki en iyi uygulamaların nasıl entegre edilebileceği üzerine odaklanılacaktır. Bu bağlamda geliştirilen Personel Planlama ve Raporlama Sistemi ile personel istihdam ve yönetimine basit makine öğrenimine dayalı sistem geliştirilmiş ve uyugulanmıştır.