PROJE AMAÇLARI VE HEDEFLERİ

Bu proje, küresel işgücü göçü bağlamında 5 AB ülkesinde ve 6 AB dışı ülkede beceri eksikliklerinin sistematik analizini geliştirmeyi amaçlamaktadır. Araştırma tabanlı kanıtlar sağlayarak, beceri eksikliklerinin doğası ve gelişimi ile göçmenlerin kaynak ve varış ülkelerinde bu eksiklikleri ele almak için farklı beceri ortaklıklarının potansiyeli hakkında bilgi sağlamayı amaçlamaktadır.

1. İhtiyaç ve Eksiklik Modelinin Tasarlanması: Hedef ülkelerde (1. grup) ve geçiş ülkelerinde (2. grup) vasıflı işçilerin işe alınması için eksiklik modelinin tasarlanması, bu ülkelerdeki mevcut beceri ortaklıklarının ajansına atıfta bulunulması.
2. İşgücü Piyasasının Değerlendirilmesi: Hedef ülkelerle ve geçiş ülkeleri ile karşılaştırıldığında kaynak ülkelerdeki vasıflı işgücünün eşleşen ihtiyaçlarını ve eksikliklerini analiz ederek işgücü piyasasının değerlendirilmesi.
3. Vasıflı Göçmen İşçi Anketi: Hedef ve köken ülkelerdeki (geri dönen göçmenler) vasıflı göçmen işçilerin anketi. Bu anket, göçmenlerin araştırma sorularına ilişkin bakış açısını sağlamayı amaçlamaktadır.
4. Yerel Kalkınma ve Kurumsal Etki Analizi: Hedef ülkelerde yabancı beceri geliştirme ve işe alım açısından yerel kalkınma süreçlerini olumlu veya olumsuz etkileyen koşulların analizi ve köken ülkelerin yerel kurumlarının nüfuslarının beceri gelişimi için göçün olumlu etkilerinden yararlanmalarına yol açan koşulların analizi.
5. Araç Seti (Toolkit) Hazırlanması: Becerilere sürdürülebilir ve adil yatırımları mümkün kılmak ve kolaylaştırmak, beceri kayıplarını ve beyin göçünü önleyerek beceri kıtlığı ve göçün zorluklarıyla başa çıkmak için köken ve hedef ülkeler arasında beceri ortaklıklarının uygulanması ve geliştirilmesi için bir araç seti hazırlanması.