Akademik Veri Yönetim Sistemi
Babadoğan M. C. (Yürütücü), Selvi K., Selvi U., Ecer H., Hamsi İmrol M., Babadoğan B., et al.
UFUK AVRUPA Projesi, UFUK AVRUPA Projesi, 2023 - 2026
Bu proje, küresel işgücü göçü bağlamında 5 AB ülkesinde (Fransa, Almanya, İtalya, Polonya, Litvanya) ve 6 AB dışı ülkede (Türkiye, İngiltere, Norveç, Kuzey Makedonya, Ukrayna, Etiyopya) beceri eksikliklerinin sistematik analizini geliştirmeyi amaçlamaktadır. Araştırma tabanlı kanıtlar sağlayarak, beceri eksikliklerinin doğası ve gelişimi ile göçmenlerin kaynak ve varış ülkelerinde bu eksiklikleri ele almak için farklı beceri ortaklıklarının potansiyeli hakkında bilgi sağlamayı amaçlamaktadır. Araştırmanın dört ana hedefi vardır (karşılık gelen iş paketleri için bir temel teşkil eder) ve bunlar farklı araştırma soruları ve faaliyetleri kümeleri içerir:
1. Hedef ülkelerde (1. grup), geçiş ülkelerinde (2. grup) vasıflı işçilerin işe alınması için eksiklik modelinin tasarlanması, bu ülkelerdeki mevcut beceri ortaklıklarının ajansına atıfta bulunulması.
2. Hedef ülkelerle ve geçiş ülkeleri ile karşılaştırıldığında kaynak ülkelerdeki vasıflı işgücünün eşleşen ihtiyaçlarını ve eksikliklerini analiz ederek işgücü piyasasının değerlendirilmesi. 3. Hedef ve köken ülkelerdeki (geri dönen göçmenler) vasıflı göçmen işçilerin anketi. Bu anket, göçmenlerin yukarıda tartışılan araştırma sorularına ilişkin bakış açısını sağlamayı amaçlamaktadır.
4. Hedef ülkelerde yabancı beceri geliştirme ve işe alım açısından yerel kalkınma süreçlerini olumlu veya olumsuz etkileyen koşulların analizi ve ayrıca köken ülkelerin yerel kurumlarının nüfuslarının beceri gelişimi için göçün olumlu etkilerinden yararlanmalarına yol açan koşulların analizi.
5. Becerilere sürdürülebilir ve adil yatırımları mümkün kılmak ve kolaylaştırmak ve beceri kayıplarını ve beyin göçünü önleyerek beceri kıtlığı ve göçün zorluklarıyla başa çıkmak için köken ve hedef ülkeler arasında beceri ortaklıklarının uygulanması ve geliştirilmesi için bir araç seti hazırlamak.