Yıldız, G. B. 2014. İşçinin Aynı İşveren Nezdinde Fasılalı Çalışması Durumunda İş Güvencesinden Yararlanması İçin Gereken Altı Aylık Kıdem Süresinin Hesaplanması. İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Mecmuası , vol.72, no.2 , 487-496.

Yıldız, G. B., (2014). İşçinin Aynı İşveren Nezdinde Fasılalı Çalışması Durumunda İş Güvencesinden Yararlanması İçin Gereken Altı Aylık Kıdem Süresinin Hesaplanması. İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Mecmuası , vol.72, no.2, 487-496.

Yıldız, GAYE. "İşçinin Aynı İşveren Nezdinde Fasılalı Çalışması Durumunda İş Güvencesinden Yararlanması İçin Gereken Altı Aylık Kıdem Süresinin Hesaplanması," İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Mecmuası , vol.72, no.2, 487-496, 2014

Yıldız, GAYE B. . "İşçinin Aynı İşveren Nezdinde Fasılalı Çalışması Durumunda İş Güvencesinden Yararlanması İçin Gereken Altı Aylık Kıdem Süresinin Hesaplanması." İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Mecmuası , vol.72, no.2, pp.487-496, 2014

Yıldız, G. B. (2014) . "İşçinin Aynı İşveren Nezdinde Fasılalı Çalışması Durumunda İş Güvencesinden Yararlanması İçin Gereken Altı Aylık Kıdem Süresinin Hesaplanması." İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Mecmuası , vol.72, no.2, pp.487-496.

@article{article, author={GAYE BURCU YILDIZ}, title={İşçinin Aynı İşveren Nezdinde Fasılalı Çalışması Durumunda İş Güvencesinden Yararlanması İçin Gereken Altı Aylık Kıdem Süresinin Hesaplanması}, journal={İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Mecmuası}, year=2014, pages={487-496} }