Yıldız, G. B. 2018. İŞÇİNİN SOSYAL MEDYA PAYLAŞIMLARI NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ KONUSUNDA İKİ FARKLI YARGITAY KARARININ DEĞERLENDİRİLMESİ. SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ , no.39 , 105-112.

Yıldız, G. B., (2018). İŞÇİNİN SOSYAL MEDYA PAYLAŞIMLARI NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ KONUSUNDA İKİ FARKLI YARGITAY KARARININ DEĞERLENDİRİLMESİ. SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ , no.39, 105-112.

Yıldız, GAYE. "İŞÇİNİN SOSYAL MEDYA PAYLAŞIMLARI NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ KONUSUNDA İKİ FARKLI YARGITAY KARARININ DEĞERLENDİRİLMESİ," SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ , no.39, 105-112, 2018

Yıldız, GAYE B. . "İŞÇİNİN SOSYAL MEDYA PAYLAŞIMLARI NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ KONUSUNDA İKİ FARKLI YARGITAY KARARININ DEĞERLENDİRİLMESİ." SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ , no.39, pp.105-112, 2018

Yıldız, G. B. (2018) . "İŞÇİNİN SOSYAL MEDYA PAYLAŞIMLARI NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ KONUSUNDA İKİ FARKLI YARGITAY KARARININ DEĞERLENDİRİLMESİ." SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ , no.39, pp.105-112.

@article{article, author={GAYE BURCU YILDIZ}, title={İŞÇİNİN SOSYAL MEDYA PAYLAŞIMLARI NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ KONUSUNDA İKİ FARKLI YARGITAY KARARININ DEĞERLENDİRİLMESİ}, journal={SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ}, year=2018, pages={105-112} }