Gürlek, T. T. And Ok, A. B. 2022. Karanlık üçlü kişilik özellikleri, risk alma eğilimi, örgütsel bağlılık, kariyer bağlılığı ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiler. FISCAOECONOMIA , vol.6, no.2 , 457-477.

Gürlek, T. T., & Ok, A. B., (2022). Karanlık üçlü kişilik özellikleri, risk alma eğilimi, örgütsel bağlılık, kariyer bağlılığı ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiler. FISCAOECONOMIA , vol.6, no.2, 457-477.

Gürlek, Tunç, And AFİFE BAŞAK OK. "Karanlık üçlü kişilik özellikleri, risk alma eğilimi, örgütsel bağlılık, kariyer bağlılığı ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiler," FISCAOECONOMIA , vol.6, no.2, 457-477, 2022

Gürlek, Tunç T. And Ok, AFİFE B. . "Karanlık üçlü kişilik özellikleri, risk alma eğilimi, örgütsel bağlılık, kariyer bağlılığı ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiler." FISCAOECONOMIA , vol.6, no.2, pp.457-477, 2022

Gürlek, T. T. And Ok, A. B. (2022) . "Karanlık üçlü kişilik özellikleri, risk alma eğilimi, örgütsel bağlılık, kariyer bağlılığı ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiler." FISCAOECONOMIA , vol.6, no.2, pp.457-477.

@article{article, author={Tunç Taner Gürlek And author={AFİFE BAŞAK OK}, title={Karanlık üçlü kişilik özellikleri, risk alma eğilimi, örgütsel bağlılık, kariyer bağlılığı ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiler}, journal={FISCAOECONOMIA}, year=2022, pages={457-477} }