Torun, N. And Şenel Tekin, P. 2014. ANKARA İLİNDE ÇALIŞAN SAĞLIK KURUMLARI YÖNETİCİLERİNİN İŞ STRESİ VE KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ. Ankara Sağlık Hizmetleri Dergisi , vol.13, no.1 , 45-56.

Torun, N., & Şenel Tekin, P., (2014). ANKARA İLİNDE ÇALIŞAN SAĞLIK KURUMLARI YÖNETİCİLERİNİN İŞ STRESİ VE KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ. Ankara Sağlık Hizmetleri Dergisi , vol.13, no.1, 45-56.

Torun, Nazan, And PERİHAN ŞENEL TEKİN. "ANKARA İLİNDE ÇALIŞAN SAĞLIK KURUMLARI YÖNETİCİLERİNİN İŞ STRESİ VE KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ," Ankara Sağlık Hizmetleri Dergisi , vol.13, no.1, 45-56, 2014

Torun, Nazan And Şenel Tekin, PERİHAN Ş. . "ANKARA İLİNDE ÇALIŞAN SAĞLIK KURUMLARI YÖNETİCİLERİNİN İŞ STRESİ VE KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ." Ankara Sağlık Hizmetleri Dergisi , vol.13, no.1, pp.45-56, 2014

Torun, N. And Şenel Tekin, P. (2014) . "ANKARA İLİNDE ÇALIŞAN SAĞLIK KURUMLARI YÖNETİCİLERİNİN İŞ STRESİ VE KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ." Ankara Sağlık Hizmetleri Dergisi , vol.13, no.1, pp.45-56.

@article{article, author={Nazan Torun And author={PERİHAN ŞENEL TEKİN}, title={ANKARA İLİNDE ÇALIŞAN SAĞLIK KURUMLARI YÖNETİCİLERİNİN İŞ STRESİ VE KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ}, journal={Ankara Sağlık Hizmetleri Dergisi}, year=2014, pages={45-56} }